I. Présentation de l’organisme employeur.
a. Organigramme
b. Description d’un CCAS
Le Centre Communal d’Action Sociale est un établissement public administratif dont la présence est de droit dans chaque commune ou dans un cadre intercommunal (les CIAS).
Cela se traduit par une personnalité morale relevant du droit public, la présence d’un Conseil d’Administration et d’un budget autonome, même si le CCAS dépend financièrement de la commune.
Les missions du CCAS sont définies dans les articles L123-4 à L123-9 et R123-1 à R123-6 du Code de l’Action Sociale et des Familles. Elles sont d’abord confiées par la loi :
- le CCAS participe à l’instruction de dossiers tels que l’aide sociale légale (aide médicale, RSA, aide aux personnes âgées)…
- Il gère de façon financière le Plan de Réussite Educative
- Il s’occupe de la domiciliation des personnes sans résidence stable
- Il réalise annuellement une analyse des besoins sociaux des habitants de la commune.
Ses missions lui sont aussi gérées par la municipalité dans le cadre des compétences données par la loi aux CCAS :
- le CCAS anime et développe l’action municipale dans le champ social (personnes démunies, personnes âgées petite enfance….) Il organise et gère les interventions des prestations et services de la ville, notamment les prestations (aides facultatives…) ou services (établissement ou services à caractère social ou médico-social) que la ville ne peut gérer qu’à travers son CCAS (maison de retraite, CHRS…)
- il intervient également dans l'aide sociale facultative qui constitue souvent l'essentiel de la politique sociale de la commune : secours d'urgence, prêts sans intérêt, colis alimentaires, chèques d'accompagnement personnalisé, etc

Le CCAS est financé par des subventions de la ville, par des subventions d’Etat, par des subventions du département, par des subventions d’autres organismes tels que la CAF, et par le produit des services (ses recettes propres)

Le CCAS de mon lieu de stage est