Questions : 1) Notion homme femme doit apparaître, supprimer le mot sénior (discriminatoire), niveau d’expérience, bonne notoriété, très large gamme de prestation, avantage sociaux, le poste n’est pas mis en valeur, annonce très précise, les caractéristique du nouveau cadre est très précise, il recherche une personne très expérimenté, il recherche une personne très compétente, l’intitulé de l’annonce, il recherche quelqu’un de très compétent avec des caractéristiques très précise.
L’intitulé de l’annonce (un chargé d’affaires sénior, il doit parler l’anglais courant). 2) Fiche de poste du candidat
FICHE DE POSTE RUBRIQUES | DESCRIPTIONS | Intitulé du posteStatutSupérieur hiérarchique | Chargé d’affaires Agent cadreM.Paul Demaison | Missions | Développement commercial intégrant la gestion et la fidélisation | Domaines d’activités | Administratif et commercial | Fonctions | * Conduite d’actions ciblées auprès des clientèles spécifique et leur suivi * La conclusion des affaires en cours * Le suivi de l’exécution des commandes * Le suivi des dossiers clients avec la mise à jour et l’enrichissement des fichiers | Place dans l’organigramme | Est placé sous la responsabilité du directeur commercial M.DumontinPlacé sous la responsabilité de M. Liancourt, responsable SAV3 | Moyens alloués | Logiciel dédiéSuite bureautiqueTéléphoneManuels professionnels/fiches descriptives des produitsBase de données Clients | Relations | Interne : gestionnaire SAV « autres énergies » M.Dinh, Responsable SAV, M. Liancourt, Assistante commerciale, directeur commercial, les commerciauxExternes : les fournisseurs et les clients | Compétences | Sensibilité marketing développéeExcellent relationnelCuriosité et créativitéRigueur et autonomieAnglais courant Formation bac+3 minimumExpérience commerciale d’au moins 10 ans (vente/conseil en Bto B)Négociation grand comptes/ partenaires institutionnels | Langue | Anglais… |

3) Les différents canaux possibles