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audit Cycle Paie Personnel

17852 mots 72 pages
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Mémoire de fin d’études

ISCAE 2004-2005

Avant propos : Justification du choix du thème quant à l’option poursuivie à l’ISCAE. Introduction:
-

Problématique à traiter et présentation du plan général.

Partie préliminaire: Contrôle interne (fondement et méthodologie).
Définition du contrôle interne.
Les normes du contrôle interne.
Les objectifs du contrôle interne et conditions de son existence.
Les dispositifs du contrôle interne.
Les moyens et les outils.
La méthode.

Première partie: Diagnostic de la fonction Paie-Personnel.
Chapitre1: Prise de connaissance des procédures.
Section 1: Description détaillée du dispositif interne du circuit PAIE.
1- l’observation physique.
2- Le questionnaire de prise de connaissance.
3- La narration.
Section 2: Etablissement du diagramme de circulation.
1- Définition du diagramme.
2- Avantages et inconvénients.
3- Elaboration d’un diagramme horizontal de circulation.
Section 3: Vérification de l'existant.
1- Définition et objectif.
2- Application du test de conformité.

1

Mémoire de fin d’études

ISCAE 2004-2005

Chapitre 2: Evaluation du contrôle interne.
Section1: Etablissement d'un questionnaire d'évaluation.
1- Les cinq questions : Qui ? Quoi ? Où? Quand ? Comment ?
2- Le questionnaire d’évaluation de la fonction Paie du Personnel.
Section2: Elaboration de la grille d'analyse des tâches.
1- Structure de la grille.
2- Application de la grille.
Section3:Identification des forces et des faiblesses.
1- Les points forts du système.
2- Les points faibles du système.
Section4:Contrôle de l'application permanente des procédures.

Deuxième partie: En guise de recommandations pour améliorer le système actuel.
Chapitre1: Proposition d'améliorations à apporter au système
Chapitre2: Réponses des audités aux recommandations proposées

Synthèse.
Conclusion générale : Les limites du contrôle interne.
Annexes.
Bibliographie

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Mémoire de fin d’études

ISCAE 2004-2005

Avant propos

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