DROIT TP

1)
M. Laurent aura le statut de salarié il devra assumer les obligations qui en découle et aura des droits et des avantages par rapport a la législation du travail en vigueur. Il ne sera donc plus étudiant puisque déclaré a l’URSSAF par son employeur. (L’Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales.) Et puisqu’il aura conclu un contrat de travail.

2)
Internet offre une multitude d'avantages comme, entre autres, la multiplication des canaux de communication pour les recruteurs, la réduction des délais de réception des candidatures ou la facilité pour les candidats de répondre à une annonce. Les cv en ligne sont plus personnalisés et animés ils permettent ainsi d’attirer l’attention des recruteurs. Il y a donc une possibilité plus large de développer certains éléments que dans un CV classique. Cet outil simple permet aussi de mettre implicitement en avant les compétences informatiques de l'utilisateur et de mettre instantanément à jour les informations. Un cv en ligne peut être consulté par plus de 300.000 visiteurs par jour et cela aussi bien en France qu’a l’étranger ce qui parait impossible pour un cv classique. Sa mise en place sur le site et gratuit, plus besoin de payer l’envoi su cv ou l’annonce dans la presse. Pour finir on remarque qu’on peut cibler parfaitement son besoin puisque les cv son classé par thème et on peut se faire aider par les créateurs du site.

3)
En analysant le compte rendu d’entretien on constate différentes partie, en premier lieu des informations personnelles basiques (nom..) puis une partie consacrée a la formation et au parcours professionnel, ensuite le responsable annote les éléments de motivation qui ressort de l’entretien, la rémunération et la disponibilité, importante pour l’entreprise. De plus, on peut voir différent critères et une conclusion sur lesquelles l’entreprise va se baser pour prendre sa décision.
On constate donc, que ;
M Laurent a peu d’expérience