BREVET1

588 mots 3 pages

EPREUVES DU DNB 2013

Les épreuves du Diplôme National du Brevet auront lieu cette année les jeudi 27 et vendredi 28 juin au collège Les Matagots pour nos élèves.

LES NOUVEAUTÉS

Le décret n° 2012-1351 du 4-12-2012 réduit les séries de l’examen du diplôme national du brevet à deux : la série générale et la série professionnelle.
La note de service n°2012-029 du 24-2-2012 précise les nouvelles définitions d’épreuves pour la série générale et la série professionnelle. Les principales modifications sont :
- en français, une dictée plus longue, 2 sujets de rédaction au choix et un questionnaire de compréhension du texte
- en mathématiques : structuration de l’épreuve autour d’exercices indépendants
- en histoire-géographie-éducation civique : chacune des trois disciplines fait l’objet de questions et d’exercices obligatoires qui composent le sujet. Les candidats composent directement sur le sujet qui leur est remis.
Eduscol met en ligne des annales zéro pour aider les enseignants à préparer les élèves aux nouvelles épreuves écrites du DNB (http://eduscol.education.fr/dnb).
La note de service n°2012-096 du 22-06-2012 précise les nouvelles modalités d’évaluation en EPS.
Désormais la note prise en compte pour le contrôle continu est la moyenne des notes obtenues lors de l’évaluation de trois activités physiques sportives et artistiques.

DÉROULEMENT DES EPREUVES

Convocations des candidats
Elles sont adressées par courriel aux établissements à partir du jeudi 23 mai 2013. candidats scolaires : les convocations sont remises par les établissements à leurs élèves.

Accueil des candidats

Circulaire n° 2011-072 du 3-05-2011 relative aux conditions d’accès et sorties des salles de composition et dispositions relatives aux fraudes.
- Vérification de l’identité : au début de chaque épreuve, les surveillants vérifient l’identité des candidats : la convocation et une pièce officielle d’identité avec photographie doivent être présentées par les

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PROCESSUS 8 ; 5 et 6 : APS ENTREPRISE « GAUDIN » 1°)THEME Solidement implantée sur le territoire national, la SARL GAUDIN a pour activité la fabrication de chariots métalliques destinés aux moyennes et grandes surfaces. Cette entreprise qui compte 30 salariés au total ne cesse de voir la demande grandir et souhaite réaliser plusieurs investissements lui permettant d’augmenter sa capacité de production. En raison d’une capacité de financement très limitée cette entreprise souhaite en premier lieu affiner ses prévisions de vente afin de déterminer de l’opportunité de réaliser ces investissements.….

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Brouillon 1BROUILLON APPLICATION 1 Conférence visuelle et sonore entre deux individus à distance, possible grâce à un système de télécommunication et de coûts par rapport à des déplacements, efficacité et de la productivité grâce au partage de l'information, travail en commun et à distance, partage de projet, optimisation des processus de prise de décisions; (les Américains disent 'Time to market'); aux avantages des réseaux IP. On parlera ici de convergence; de l'utilisation de même réseaux pour transporter toutes sortes de données: fichiers partagés, messagerie, son, vidéo, ... Les performances des réseaux eux mêmes, mais aussi l'évolution des technologies de routage, de prioritarisation et de qualité de service, permettent une vraie cohabitation efficace de tous ces services. De plus, Chaque poste de travail étant connecté au réseau de l'entreprise, et donc le plus souvent à son Intranet, Extranet ou VPN, IP permet l'accessibilité de la visioconférence jusqu'aux postes de travail individuels, et non plus un accès réservé à quelques salles de réunion équipées.….

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I. La modification des éléments de contrat de travail A. Le changement des conditions de travail Document 1 2. Le changement des conditions de travail consiste donc à un changement de lieu de travail dans ce cas présent, le salarié doit se plier aux conditions de son employeur et ainsi changer de lieu de travail, seul une clause dans le contrat indiquant le changement peut être motif au changement des conditions de travail. B. La modification du contrat de travail Document 2 .Ce qui distingue le changement des conditions de travail et la modification du contrat de travail, sont que, les changements de rémunération quelle quelles soit, la modification du temps de travail, du lieu ou le salarié effectuer son travail, ce qu’il peut avoir a effectuer dans le temps de son travail, le contrat peut tenir une clause de mobilité qui obligera le salarié a accepter ces changements.….

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