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968 mots 4 pages

CORRECTION C DESIGN

Ceci n’est pas une correction type mais vous donne des pistes de réflexion que vous pouvez à votre guise étoffer.

1. Pourquoi votre nouveau manager s’intéresse-t-il au fonctionnement des groupes de travail ?

Le nouveau manager a besoin de connaître son personnel et le fonctionnement des différents groupes de travail afin de mettre en place de nouveau projets et de diriger efficacement le magasin. Connaître le comportement de chacun au sein du groupe auquel il appartient lui permettra d’anticiper la façon dont ses initiatives seront perçues et d’ajuster son discours de façon à, sinon éviter, tout au moins minimiser les discordances. Il doit pouvoir mesurer l’efficacité et les particularités de chaque groupe de travail afin de les gérer au mieux.

2. En tant qu’assistante, dans quelle mesure : • Pouvez-vous l’aider à comprendre le fonctionnement des groupes de travail du magasin ?

En tant qu’assistante travaillant depuis 8 ans dans le magasin de Bobigny, je peux prétendre connaître le mode de fonctionnement des groupes de travail et les comportements de chacun. De par ma fonction, je suis à l’écoute du personnel et je joue un rôle d’interface entre le personnel et le manager. De plus les projets de chaque groupe ne me sont pas étrangers.

• Pouvez-vous être amenée à intervenir dans le fonctionnement et la gestion d’un groupe de travail ?

Je peux être amenée à intervenir pour organiser le travail d’un groupe, animer une réunion en l’absence du manager ou en cas d’indisponibilité. Je peux être amenée à conseiller, gérer des conflits.

(((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((((( 1. Comprendre les groupes restreints :

• Afin de mieux appréhender le fonctionnement des groupes de travail, la culture et les normes en vigueur, Maxime Delorme souhaite que vous l’éclairiez sur différents points, notamment l’existence d’équipes de travail transverses formées en dehors du cadre hiérarchique

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LA PRISE DE DECISION Dans certains domaines, l’assistant prépare et suit la décision de son supérieur en effectuant un travail d’analyse, de proposition et de contrôle, dans le respect des contraintes, dans le contexte d’une entité ou d’un groupe de projet. Pour aider à prendre une décision, l’assistant doit s’interroger sur ce qu’implique la décision, la fonction de la personne qui décide, le contexte et les acteurs concernés par cette décision. Une des fonctions de l’assistant de manager est d’aider ce dernier à décider en préparant de façon optimale ses choix.….

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399 mots | 2 pages

Stagiaire assistant de manager Madame VALLAT Directrice commerciale « LAINES DU NORD » [ lundi 9 mai 2011 ] RAPPORT SUR L’ANALYSE DES DYSFONCTIONNEMENTS | Dans le cadre d’une analyse des problèmes de commandes, vous m’avez demandé de confectionner un rapport. Nous avons cherché à connaitre les problèmes majeurs, les autres sources de dysfonctionnement : la livraison et la qualité des produits et nous avons cherché les solutions afin de résoudre les différents éléments défectueux. I. Les problèmes majeurs 1) Les quantités Sur 300 commandes, 50 étaient défectueuses.….

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2340 mots | 10 pages

Table des matières «Qualite»«Nom»«Prenom» 1 1. Ténérife 1 2. Géographie 2 3. Climat 3 4. Faune et flore 4 5.….

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855 mots | 4 pages

Devoir maison management, individuel Les eaux de Paris Question 1 : J'indique la forme des organisations suivantes sous la forme d'un tableau : Les organisations | Forme | Type | Statut juridique | Conseil de Paris | Organisation publique | Administration centrale | Personnes morales de droit public | Eau et force | Entreprise | Entreprise Privée | Personnes de droit privée | Compagnie des eaux de Paris | Organisation publique | Administration locale | Personnes morales de droit public | SEDIF | OBNL | Syndicat | Personne de droit privé | UFC- Que choisir | OBNL | Association | Personne de droit privé | Eau de Paris | Organisation publique | Administration locale | Personnes morales de droit public | Question 2 : La gestion de l'eau à Paris a connu une évolution assez considérable.….

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Analyse les phénomènes propres au fonctionnement des groupes de travail C'design
6471 mots | 26 pages

En tant qu’assistante travaillant depuis 8 ans dans le magasin de Bobigny, l’assistante peut prétendre de connaître le mode de fonctionnement des groupes de travail et les comportements de chacun. Avec la fonction que tient l’assistante se poste permet d’être à l’écoute du personnel, elle joue un rôle d’interface entre le personnel et le manager. En plus les projets du groupe ne lui sont pas inconnus. _Elle peut être amenée à intervenir pour organiser le travail d’un groupe, ainsi que d’animer une réunion en l’absence du manager ou en cas d’indisponibilité mais aussi conseiller, et gérer des conflits. Projet ou Création Poste Equipe de foot Point sur les ventes Réunion général Nouvelle gamme de service pour les professionnels Réunion général pour nouvelle gamme Réunion Responsable département Stéphane Daudet Responsable Comptabilité  Directeurs Approvisionnement   ….

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336 mots | 2 pages

Contexte managérial : La création remonte au 4 mai 1864, date du décret d'autorisation signé par Napoléon III afin de favoriser le développement du commerce et de l’industrie française. A ce titre cette banque fait partie historiquement des trois grandes banques françaises avec le Crédit lyonnais et la BNP. La SG accompagne aujourd’hui 32 millions de clients dans 76 pays du monde. J’évolue….

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Bts am
470 mots | 2 pages

L’organisation d’accueil : L’entreprise la Rosa 22, situé à Saint Jacques de Compostelle en Espagne est dirigée par Enrique Lopez Lorenzana. L’activité de l’entreprise, est de sous louer ses locaux composés de bureaux équipés avec téléphone, internet, fax, photocopieuse à différentes entreprises. L’entreprise la Rosa 22 est une PME avec un manager et deux assistantes. Elle a plusieurs clients donc elle possède de bonnes ressources.….

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Trop gentil au bureau ?
2359 mots | 10 pages

La constatation « Tous les manageurs se comportent à terme comme des mufles. La muflerie appartient en effet à la description cachée et implicite du rôle de manager. » s’exprimerait alors par « Les managers donnent toujours la plus haute priorité à l’intérêt de l’entreprise lors des conflits. La raison de ce choix est inhérente à la fonction de leader telle qu’elle est perçue par ceux qui l’exercent. » Ce jargon rend artificiellement gentils et innocents les commentaires sur les pratiques professionnelles.….

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Bts am
531 mots | 3 pages

Se marier conformément au protocole ‘, avec des vêtements de mariés cela continue d'être une réalité. Au moins 75 % des interrogés du centre d'études sociologique. Selon une étude d'Expotenic, une entreprise organisatrice du II Salon Professionnel de mode nuptiale, la manière dans laquelle les Espagnols s’organisent pour le « Grand jour » a considérablement évolué dans la dernière décennie. L'étude montre qu'un achat plus réfléchi est réalisé et les critères rigoureux des usarios ont pour conséquence une recherche intensive que convella la comparaison des offres distinctes existantes.….

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1630 mots | 7 pages

BTS Assistant de Manager 1re année économie général et droit. REF/ U9617-D1/1 Devoir numéro 1 Partie 1 : Q1 : Les constructeurs automobiles réduisent leurs capacités de productions en 2008 et 2009 premièrement à cause, de la crise financière qui à frapper le monde, plus précisément la France mi 2008. Deuxièmement à cause de la non compétitivité de la France face aux pays émergeants ou la main d’œuvre et l’achat de matière première est le moins couteux. Car produire en France cela revient chère, mais se fournir en France et produire en France avec ses fourniture, revient à réduire ses marges de façon considérable ou à le répercuté sur le client (poids élevé des charges sociales et une fiscalité importante à la production).….

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Bts am
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Le prix est l’expression de la valeur que prennent les biens et les services dans l’échange. Il constitue la variable d’ajustement de l’offre et de la demande. 1. L’offre et la demande Sur le marché des biens et services, l’offre désigne l’ensemble des productions proposées à la vente pour un certain prix.….

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bts am
583 mots | 3 pages

CHAPITRE 6 Le rôle des représentants des salariés. I. Des attributions pour protéger les salariés. A. la construction du dialogue social. Le dialogue social est nécessaire pour essentiellement deux raisons : - disposer de représentants du personnel compétents - éviter que les revendications des salariés n'aboutissent à des conflits….

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Bts am
978 mots | 4 pages

A. Cirez BTS AM Il y a encore quelques dizaines d’années, les personnes de plus de cinquante ans et donc les grands-parents étaient oubliés et considérés comme inutiles pour la société. Aujourd’hui leur position a profondément évolué et rien ne justifie plus l’image de vieillesse qui leur collait à la peau. Quelle est alors leur place dans la société actuelle ?….

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Bts am
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STAGE EN ENTREPRISE : TRAVAUX À EFFECTUER • Fiche d’identité de l’entreprise (annexe 1) • Journal de bord (tableau faisant apparaître les missions ou tâches observées ou réalisées chaque jour) |Date |Service |Travaux ou missions |Outils utilisés |Observation1 |Réalisation1 | | | | | | | | | | | | | | | 1 à renseigner par une croix Finalité 1 Communication orale • Repérer et lister les situations de communication orale (vécues ou observées) correspondant aux activités de communications professionnelle suivantes : o instaurer et entretenir la relation avec le(s) manager(s), o recueillir des consignes de travail du manager, o rendre compte, informer, faire le point avec le manager, o installer les conditions d’un climat de travail de groupe favorable, o animer un travail collaboratif, o gérer une réunion, o créer, entretenir et activer un réseau relationnel, o accueillir et informer, o négocier • Compléter au moins une fiche descriptive (soyez le plus précis possible car il faudra par la suite travailler à partir de cette situation) (à récupérer sur ARGOS ou au lycée dans le répertoire Ressources de la classe)….

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Bts am
4609 mots | 19 pages

Support de liaison Etudiant – Tuteur : Sommaire 1 2 3 4 La notion d’action professionnelle, La notion de situation de communication, Les modalités du rapport de stage, Les supports pédagogiques, pour un stage en France : Documents à compléter par l’étudiant : - Fiche de présentation du stage, de la culture d’entreprise - Fiche descriptive d’action professionnelle - Fiche descriptive d’une situation de communication Document à usage de l’étudiant et du tuteur: - Référentiel des compétences informatiques Hélène Daïdé, hdaide@ac-toulouse.fr avril 2010 Documents à compléter par le tuteur : - Suivi des compétences acquises par le stagiaire - Bilan de stage - Certificat de stage Le stage que vous allez réaliser est l’occasion, pour vous, d’acquérir et/ou d’approfondir des compétences professionnelles en situation réelle de travail et d’améliorer votre connaissance du milieu professionnel et de l’emploi. Il constitue un moment privilégié pour : - vivre des situations professionnelles réelles en immersion dans des contextes organisationnels, - construire une représentation du métier dans toutes ses dimensions, - développer des compétences professionnelles, - réaliser des activités mobilisant de façon significative les compétences propres à chaque finalité : F1 F2 F3 F4 F5 : : : : : soutien à la communication et aux relations internes et externes, soutien à l’information, aide à la décision, organisation de l’action, prise en charge d’activités déléguées, - appréhender les spécificités culturelles, langagières, organisationnelles de l’activité de l’assistant à l’étranger ou dans un contexte international, - se repérer et agir au sein d’un système d’information réel.….

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