Sciences sociales appliquées au travail
CAHIER DES CHARGES DE LIVRABLE
LIVRABLE : OBSERVER LE TRAVAIL ET L’HUMAIN
ANNÉE 1
 Objectifs pédagogiques
 Favoriser l’intégration de l’apprenti(e) grâce à une meilleure connaissance de son entreprise d’accueil et de son fonctionnement
 Identifier les questions sur le travail et l’humain telles qu’elles apparaissent lors des premières périodes en entreprise
 Consignes
 S’appuyer sur les informations collectées lors de la phase d’entretiens …afficher plus de contenu…

 Indiquer dans le livrable des éléments informels relatifs à l’emploi, au travail et à leur contexte dans l’entreprise d’accueil (témoignages directs obtenus par entretiens)
 Exprimer les questions que cela vous pose relativement à l’emploi, au travail, et au contexte dans lesquels ils prennent forme ITII Pays de la Loire - 10 Chemin du Vigneau - Parc Solaris - Bâtiment ARKAM - CS 40282 - 44800 SAINT-HERBLAIN CEDEX
Tél 02 28 03 69 06 - Site : www.itii-pdl.com Sciences sociales appliquées au travail
 Plan-type du livrable
Introduction
I – Contexte du travail (contexte formel)
[nature juridique (SA, SAS, EPIC, etc.) ; type de produits et services ; type de marché (fortement régulé ou pas ; monopole, oligopole, ouvert) ; concurrents ; partenaires économiques …afficher plus de contenu…

» ; « Existe-t-il des écarts étonnants entre services sur le plan du recours au CDD ou stage ?» ; Etc.]
Conclusion
 Mise en forme du document
 Le document doit obligatoirement suivre un plan ordonné et justifié.
 Le document doit être paginé
 Le document doit être exempt de fautes (orthographe, grammaire, syntaxe)  Page de garde complète : nom, prénom, promotion, entreprise d'accueil, tuteur SSAT, intitulé du livrable, logo de l'Ecole d'ingénieur, logo de l'entreprise d'accueil, logo de l'ITII, ce à quoi tout graphisme, photo, mise en image et en style peuvent être ajoutés.
 Trois pages minimum
 Grille d’évaluation
(voir page