Cahier des charges formation
Cahier des charges d’appel d’offre
“ Formation aux entretiens professionnels”
Demandeur : SOLCUDNature de la formation : Formation aux entretiens professionnelsPilote du cahier des charges : Véronique Duclos, RRH de l’entreprise |
Table des matières
------------------------------------------------- 1. Contexte et environnement de la demande 3
------------------------------------------------- 2. L’action de formation envisagée 4
------------------------------------------------- 3. Les modalités pédagogiques de la formation 5
------------------------------------------------- 4. Déroulement et durée de la formation 7
------------------------------------------------- 5. Le dispositif d’évaluation 7
------------------------------------------------- 6. Critères de sélection des propositions 8
------------------------------------------------- 7. Circuit de décision 9
------------------------------------------------- 8. Modalités de réponse 9
1.
Contexte et environnement de la demande
1.1. Identité de l’entreprise SOLCUD est une SA (Société Anonyme) au capital détenu à 90 % par la famille TOUJOURS PLUS dépendant du secteur de la Métallurgie. Son activité se compose de trois axes majeurs : * la construction d’équipement industriel pour la dépollution (air, gaz et eau), * la vente de pièces détachées neuves, * le démontage d’installations anciennes et la rénovation d’équipements d’occasion. Historique : D’un modèle d’exécution pendant 25 ans, SOLCUD passe à un management délégatif et participatif où les cadres d’aujourd’hui doivent piloter et être acteurs. Effectifs : - Une centaine de collaborateurs - Population exclusivement masculine dans le domaine technique et la production
- L’effectif féminin représente 13 % de l’effectif total -> le personnel