CANDIDAT

1. Est-ce vrai ce qui se dit au sujet de votre engagement en faveur de la diversité ?
2. Quelle est la culture de communication de l’entreprise ?
3. ET vous, qu’est-ce qui vous a motivé à rejoindre la société ?
4. Quelles sont les attentes du directeur ?
5. C’est sympa chez vous…mais est ce que les gens travaillent vraiment ?
6. Cela pose-t-il un problème si je rentre en région parisienne après mon alternance ?
7. N’y a-t-il pas une erreur dans le test que vous m’avez soumis ?
8. J’ai lu sur votre site la charte de votre entreprise, comment se traduit-elle au quotidien ?
9. Prévoyez-vous, comme certains articles de presse de sous-entendent, d’investir d’autres segments du marché ces prochaines années ?
10. J’ai lu dans la presse économique que votre entreprise avait récemment perdu des parts de marché en Espagne. Qu’est-ce que cette nouvelle va impliquer dans le fonctionnement de l’entreprise ?
11. Quels sont les prochains leviers d’innovations grâce auxquels vous pensez augmenter de nouveau votre chiffre d’affaires ?
12. Comment définirez-vous la culture de votre entreprise ?
13. Quels sont vos principaux clients ?
14. Quelles sont les valeurs qu’elle défend et qu’est-ce que cela implique ?
15. Quelle est votre politique de management ?
16. Quels sont les futurs projets ?
17. Comment s’organisent les différents services ?
18. Quelle sera ma place dans l’entreprise ?
19. Quelles seront mes responsabilités ?
20. A qui est rattaché le poste ?
21. Comment mon temps de travail sera réparti ?
22. Quels sont les objectifs du poste et les moyens mis à disposition ?
23. Quelle sera ma liberté de décision ?
24. Quels sont les aspects demandant le plus de vigilance ? Avec qui serais-je en connexion dans l’entreprise ?
25. Quelle est l’origine et la date de création du poste ?
26. Quelle est l’évolution possible du poste ?
27. Maintenant que nous avons traité l’essentiel des questions relatives au poste, pourriez-vous me donner un aperçu