Nom prenom

FONGECIF Ile de France

Date

Objet : demande de congé individuel de formation

Madame, Monsieur,

Je suis actuellement en poste de (……….) et ce depuis (…….). Les lignes directrices de ma fonction consistent à développer la dynamique commerciale, manager une équipe et gérer les résultats économiques liés à l’activité.

Je suis dans l’obligation de me réorienter vers un poste qui ne nécessiterait plus aucune manutention, car je souffre depuis un an et demi d’une scapulalgie (douleur à l’épaule), déclenchée par une calcification importante du tendon sus-épineux, liée directement aux mouvements répétitifs et au port de charges lourdes que nécessite mon poste actuel.

Lors de ces premières douleurs importantes, j’ai commencé à réfléchir à la manière dont je pourrais me réorienter sans pour cela me mettre en danger. Je me suis intéressée aux ressources humaines et au marketing car ce sont des activités présentes dans mon groupe, déclenchant chez moi un intérêt particulier de longue date. Après avoir fait des recherches sur internet et en sondant les opportunités d’évolution chez Carrefour et en externe sur certains sites d’emploi, il m’est apparu que les débouchés étaient plus importants dans les ressources humaines.

Afin de valider ce choix, j’ai collecté toutes les informations sur le cursus à suivre pour accéder aux différents métiers des RH. J’ai discuté avec la responsable du personnel de mon magasin pour connaître plus en détail ses taches de travail au quotidien. Certaines taches liées à ma fonction utilisent les techniques RH comme : le recrutement, le droit du travail pour des requêtes collaborateurs ou encore l’analyse en détail de la fiche de paye. Les managers (……..)sont formés tous les deux ans sur les relations sociales au quotidien. J’ai eu également un entretien avec mon ancien tuteur de l’AFPA qui m’a suivi lors de ma formation « Manager