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Cas cotable

260 mots 2 pages
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Le Cas cotable : La finalité de l'entreprise
1- L'entreprise Cotable cherche à satisfaire ses clients avec des produits équitables et esthétiques et à respecter le producteur et le consommateur tout en préservant la planète.

2- Il y a des objectifs matériels et éthiques : des objectifs quantitatifs : faire des bénéfices, couvrir les dépenses, vendre et augmenter le chiffre d'affaires, ouvrir une boutique supplémentaire ainsi que de trouver d'autres points de ventes. Des objectifs qualitatifs : développer des produits de toutes qualités => des produits bio, respecter le producteur et le détailleur. <= Impliquer les salariés. L'entreprise cherche à la fois à préserver l'environnement, à essayer d'améliorer la répartition des richesses et à en même temps essayer de développer l'image de marque de l'entreprise.

3- RSE : Responsabilité Sociale des Entreprises.
C'est une entreprise qui est socialement responsable, elle se préoccupe de l'environnement, d'égalités sociales, elle préoccupe donc de l'ensemble de la filière => Fournisseurs, producteurs et clients. L'entreprise a créé une association pour aider à la formation des enfants en Inde...

4- L'entreprise achète le coton avec un surcoût de 74 %. Elle fait l'avance de trésorerie : elle paye ses fournisseurs 4 à 6 mois avant de recevoir ses produits.
Cotable participe au financement de la formation. L'entreprise contrôle ses fournisseurs : traçabilité.

L'opportunité que Cotable connait est l'engouement des consommateurs pour l'écologie et la stratégie des politiques publiques sur le développement durable.

Le marché du commerce équitable devient de plus en plus

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    Dossier 2 : Les finalités, le management et la performance de l’entreprise Cas Cotable Consignes de travail I/ La finalité de l’entreprise a) Caractérisez les finalités de l’entreprise Cotable b) Relevez les différents objectifs de cette entreprise et montrez en la cohérence avec sa finalité c) Peut-on dire que cette entreprise est socialement responsable ? d) Quelles sont les contraintes et les opportunités de cet engagement ? II/ Le management de l’entreprise e) Distinguez les actions de Cotable qui relèvent du management stratégique et celles qui relèvent du management opérationnel f) En prenant l’exemple des franchisés montrez l’interdépendance entre ces deux dimensions du management III/ La performance g) Peut-on dire que Cotable est une entreprise performante ?….

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    Présentation de l’entreprise : Enseigne du groupe . est une entreprise de mode française propriétaire de plus de 650 magasin à travers le monde, magasins aux enseignes de , et enfin . nait en 2009 de la volonté de rapprocher ces 3 marques et se concrétise à l’été 2010 en installant un siège commun à Roubaix. Cette entreprise fait également partie de l’Association familiale Mulliez, groupe d’intérêt économique comportant de grande enseigne comme Auchan, Décathlon, Leroy Merlin ou encore Midas. A l’origine Jules se nommait Camaïeu Homme qui changea de nom suite à son rachat en 1996 par le groupe Mulliez mais avec l’obligation de changer de nom.….

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    ME BTS Partie 1 Chapitre 2 FINALISER, MOBILISER ET E VALUER Correction Cas Cotable 1. Caractérisez les finalités de l’entreprise Cotable Cotable est une entreprise qui cherche à satisfaire ses clients avec des produits équitables et beaux, c’est une entreprise engagée dans le développement durable. Elle cherche à assurer son développement tout en préservant la planète.….

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  • 162100_060_corrige_OE4
    611 mots | 3 pages

    ; – l’amélioration de ses connaissances agricoles ; – la possibilité d’être aidé pour financer ses investissements. Annexe 4 4. Comment inciter le consommateur à acheter des vêtements fabriqués avec du coton équitable ? Pour inciter le consommateur à acheter des vêtements fabriqués avec du coton équitable, il faut mettre en avant les avantages du commerce équitable pour les producteurs et la contribution à la préservation de la planète.….

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  • Modéle de questionnaire
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    Commerce équitable. e- Qualité du produit. f- Autres (à préciser)…….

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  • Cas cotable
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    Cas Cotable I- La finalité de l’entreprise. a) Les différentes finalités de Cotable. Cotable possède trois types de finalités : * Financière : Afin de maximiser les profits de l’entreprise. *….

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  • Cas longchamp
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    C’est une entreprise innovante, qui place la satisfaction de sa clientèle au centre de son modèle d’entreprise, en mettant à leurs disposition un réseau dense présent partout en France à travers 24 agences régionales, et un effectif de 1 150 collaborateurs, dont 863 dédiés au conseil. Elle dispose de plus de 140 000 clients, dont environ 85 % de clients particuliers et 15 % d’entreprises, 
6,6 milliards d’euros d’actifs sous gestion, suivi d’un parc immobilier de plus de 27 000 appartements. Ce qui fait d’elle un modèle unique un veritable pionnier sur son marché. • Entretien de vente : On envisage de vendre des produits de la gamme "Le Pliage" de Longchamp. Pour cela, je procéde à la construction d'un entretien de vente.….

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  • Cas cotable
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    Dossier 2 : Finaliser, Mobiliser, Evaluer Cas Cotable Consignes de travail I/ La finalité de l’entreprise - 2 séances Compétences à acquérir : - caractériser la finalité d’une entreprise donnée - montrer la cohérence entre finalité et objectifs - repérer les dispositifs liés à la RSE et montrer leurs liens logiques avec la finalité de l’entreprise Questions à aborder : |Pour construire la synthèse |Pour appliquer le cas | |Boîte à outils : documents 1, 2 3 | | |Q 1 : La finalité de l’entreprise se réduit-elle au profit ? |a) Caractérisez les finalités de l’entreprise Cotable | |Q 2 : Quels sont les différents objectifs des entreprises ?….

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    Les objectifs définis pour d’atteindre les finalités sont : * Financiers : Trouver de nouveaux investisseurs afin de faire augmenter le retour sur investissements et de maximiser les profits. * Social : Protéger l’environnement en créant l’association Terre de Cotable et le respect d’une charte cotable et de plusieurs points présents sur le site web de l’entreprise, réduire le turn-over et impliquer davantage les salariés dans l’actionnariat. Ils sont en cohérence avec les finalités car la réalisation des objectifs sur le court terme sont la base de l’accomplissement de la finalité.….

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    Les objectifs peuvent être basés sur des critèresqualitatifs ou quantitatifs, sociaux ou financiers. Ces derniers se doivent d’être cohérents avec les finalités de l’entreprise. Les objectifs que se fixe une entreprise répondent aux finalités de cettedernière. Les objectifs financiers de la société Cotable sont de trouver de nouveaux financeurs et faire du profit pour augmenter son chiffre d’affaire hors taxe (CAHT) Sur le plan social, sesobjectifs sont de financer des associations ainsi que d’instruire des enfants en finançant des écoles.….

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