Cas ikea

2451 mots 10 pages

Introduction aux réseaux sociaux

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Objectifs du module
• L’objectif de ce module est de vous initier aux différents réseaux sociaux (connaissance, historique…) • Comprendre les nouveaux métiers et l’intérêt pour les entreprises et les professionnels • Partager nos expériences

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Roles & Règles

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Plan du module
1. Tendances actuelles : changement sociétal ? 2. Qu'est ce qu'un réseau social ? 3. Historique des réseaux sociaux 4. Les différents réseaux sociaux (personnels, professionnels…) 5. Utilité des réseaux sociaux ? pourquoi faire ? Comment faire ? Quel intérêt pour les entreprises ? ROI ? Personal branding? 6. Différentes « success stories », opportunités et nouveaux métiers
En fil rouge : Application suivant un cas d’entreprise ou pour du « personal branding »

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Plan du module
1. Tendances actuelles : changement sociétal ?
2. Qu'est ce qu'un réseau social ? 3. Historique des réseaux sociaux 4. Les différents réseaux sociaux (personnels, professionnels…) 5. Utilité des réseaux sociaux ? pourquoi faire ? Comment faire ? Quel intérêt pour les entreprises ? ROI ? Personal branding? 6. Différentes « success stories », opportunités et nouveaux métiers
En fil rouge : Application suivant un cas d’entreprise ou pour du « personal branding »

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Tendances actuelles
Contexte Vers un changement sociétal…

Du côté des gens…

4 phénomènes majeurs L’accomplissement de soi L’identité interactive Les réseaux L’autonomisation

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8 1er phénomène

L’accomplissement de soi « connecté »
- Recentrage sur soi en connexion avec les autres - Besoin de faire…et de partager son expérience - L’éveil de la conscience et la reconnexion aux autres

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Les nouvelles valeurs éthiques sont en cours d’intégration
À l’heure de l’implosion des référents traditionnels : la famille, l’école, la religion, la politique, l’entreprise… la société est à la recherche d’un nouveau modèle qui permette de bien vivre en société. Si la société est une

en relation

Cas keo
270 mots | 2 pages

Assistante de M. HAMOUDI XXX À l’attention des délégués du personnel, Le 18 septembre 2013 FONCTIONNEMENT DU SYSTÈME DE BADGE Comme vous le savez, nous seront bientôt en possession d’un système de badgeuses nous permettant d’informatiser les heures de travail des salariés. Nous pourrons donc trouver plus facilement les jours d’absences et heures de travail de chacun, ce qui facilitera certains travaux administratifs. Afin de mieux comprendre ce nouveau système, nous avons schématisé le processus des informations contenues dans le badge et vous avons apporté quelques informations supplémentaires.….

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Cas sym
442 mots | 2 pages

Faute lourde : licenciement, maladie , intention de nuire par la concurrence (?) Pas d’indemnité de préavis, de licenciement, pas de compensatrice de congés payés * Mésentente ne peut pas être une cause réelle et sérieuse * La perte de confiance non plus être une cause R et S. * Motif économique : restructuration, fusion , investissement de la machine, etc Étude de cas Mme DE HAUTECOUR : directrice boutique LUXURY (61 ans : 20 ans d’ancienneté) * Formalisme (P9-P10) * L’entretien préalable (obligatoire ) * La convocation doit être faite en LR avec AR ou en main propre contre décharge. * Indiquer qu’il peut se faire assister des conseillers des salariés sur la liste( ?).….

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Cas ome
761 mots | 4 pages

DM Management N°1 : CAS OME Analyse du contexte 1. Jacques OME est un entrepreneur au sens de Schumpeter car : Il est connu pour sa créativité et pour sa capacité à innover. En effet, dans les 60’s, il a crée une boulangerie industrielle pour approvisionner les enseignes de la grande distribution. Aussi, il a su prendre des risques au niveau financiers sur ses propres personnels.….

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Cas erika
481 mots | 2 pages

Affaire ERIKA Le 12 décembre 1999, au large de Penmarc'h dans le Finistère l'Erika, pétrolier battant pavillon maltais à simple coque de 185 mètres coule. A son bord, 31 000 tonnes de fuel dont 20 000 qui tapisseront quelques jours plus tard 400 kilomètres de côtes, handicapant pour des mois tous ceux qui y travaillent, tuant au moins 150 000 oiseaux ... Selon le rapport définitif rendu par la commission technique et administrative le pétrolier ERIKA était un navire rongé par la rouille et mal entretenu. En somme, c'est "l'insuffisance d'entretien" et "le développement rapide de la corrosion" qui sont à l'origine de l'affaiblissement des structures selon le rapport final du BEA-Mer.….

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Cas kiny
1869 mots | 8 pages

Les décennies 1970-1980-1990 se traduisent pour la société par des années de forte croissance : le groupe devient leader sur le marché français de la chaussette, et un acteur important sur le marché du sous-vêtement (18% de part de marché en GMS et 10% en distribution spécialisée) : - investissements d’automatisation des métiers à tricoter dès 1965 ; - acquisitions successives de JAM puis de MRB en 1972, Ferbus en 1976, Malterre en 1980, Labonal en 1979, Feria en 1980 et Agofroy en 1982 … autant d’entreprises spécialisées dans la fabrication et le commerce d’articles d'habillement en maille et tout particulièrement des chaussettes ; - 1975-1980 : innovations marketing : Kindy bouscule l’univers gris et noir des chaussettes en introduisant la couleur et en lançant son slogan : « Les chaussettes ne se cachent plus » [pic] - 1985 : investissements en métiers à tricoter électroniques ; - mai 1994 : introduction de Kindy en Bourse ; - octobre 1996 : Kindy acquiert 100% de MARINER, acteur reconnu sur un autre marché : les sous-vêtements masculins et le « Homewear » ; - 1998 : lancement des chaussettes anti-odeur, Amicor.….

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Les pratiques de recrutement innovantes
4455 mots | 18 pages

Pour cela, les entreprises font de plus en plus appel aux différents réseaux sociaux. Il existe 2 types de réseaux sociaux. Les réseaux sociaux grand public comme Facebook et Twitter et les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo et LinkedIn qui sont….

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Cas erika
261 mots | 2 pages

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Cas ikéa
865 mots | 4 pages

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Question 4 : How important is technology to FedEx's business processes? FedEx has had far more new competitors over the past few years such as UPS, DHL or even TNT. Therefore both information and technology have turned to be strategic obligations to enable the logostics services company. FedEx succeeded to be the symbolous of modernism flexibility and adaptability because of the important changes in its logistics and in its business processes.….

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Reseaux
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Les différents types de réseau |les réseaux poste à poste |les réseaux à serveur dédié | | | | | |….

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