CGE - la génération

766 mots 4 pages

Chap. 8 - Les parties prenante et les contre- pouvoirs

Définition :
Il s'agit d'un individu ou groupe d'individus qui peuvent influencer ou être affectés, directement ou indirectement, par les décisions prises dans une entreprise. On distingue : Les parties prenantes internes : les dirigeants, les salariés, les actionnaires, les syndicats Les parties prenantes externes : les fournisseurs, les clients, les institutions financières, les collectivités territoriales, les États, les ONG et associations de défense des consommateurs, de l'environnement...

Parmi les parties-prenantes, on va pouvoir retrouver un certain nombre d’acteurs ou d’institutions (Ex : Salariés, banques, l’Etat, les actionnaires, les syndicats, les clients, fournisseurs, les médias)
Même si les objectifs entre les différentes parties-prenantes sont les même, la manière de les atteindre n’est pas identique. Ex dans certain cas les intérêt des syndicats et salariés ne sont pas les même (ex : Castorama ouverture dimanche)
Les syndicats entretiennent en France régulièrement des situations conflictuelles ;
Ce n’est pas le cas dans certains pays comme L’Angleterre , l’Allemagne, les USA et le Japon.
Depuis la naissance du capitalisme, le pouvoir a été détenu par les propriétaires.
Avec le développement des grandes entreprises le pouvoir est allé petit à petit vers des dirigeant désigné par des actionnaires. Selon Crozier le pouvoir dépend de ce qu’on appelle les zones d’incertitude
Avoir une compétences et /ou un savoir exclusif dans la société
La maitrise des relations extérieur a l’entreprise
Maitriser les circuits de communications
Maitriser un réseau externe

Les actionnaires et leurs relations avec la direction

Techniquement le pouvoir revient aux actionnaires. Ils souhaitent en effet influé sur la stratégie de l’entreprise, le principal problème consiste dans le fait qu’ils soient trop éclater
Depuis le début des années 90 et suite à de multiples scandales

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Atlantis
526 mots | 3 pages

On peut adopter une typologie reposant sur le critère d’influence des parties prenantes : – parties prenantes primaires (ou de premier rang) vitales pour l’entreprise : • les salariés (y compris les managers, chef de projet…), • les actionnaires (y compris les partenaires financiers, financeurs du projet), • les clients (les entreprises de transport et de croisière), • les sous-traitants (fournisseurs) ; – parties prenantes secondaires (ou de second rang) non vitales pour l’entreprise : • les syndicats (y compris le comité d’entreprise) / partenaires sociaux, CFDT, • l’ANPE (directeur), • les collectivités territoriales (conseil régional, conseil général, maires), • l’État (ministère de l’industrie, DRIRE, sous-préfecture), • le Fonds social européen, • l’association locale des employeurs du naval. 2 Analysez les enjeux liés aux intérêts des parties prenantes d’Atlantis. 3 pts –Les salariés attendent avant tout du programme la sauvegarde de leurs emplois (le maintien des effectifs), mais ils vont également bénéficier d’une formation leur permettant de développer leurs compétences professionnelles et d’améliorer ainsi leurs performances individuelles.….

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Mencorner
270 mots | 2 pages

Correction devoirs maison – Eco d’entreprise MENCORNER 1) Parties prenantes et leurs impacts : Définition partie prenante : Interne : - salarié fournit le travail * Créatrice prend les décisions Externe : - clients ils demandent * Fournisseurs contribue à la pérennité de l’entreprise * Pub (presse écrite) et partenaire commerciaux * Concurrence * Association acteurs de la vie civile 2)….

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Economie bts cgo
1339 mots | 6 pages

ce sont les acteurs diffus situés dans l’environnement de l’entreprise mais non essentiels à la survie de l’entreprise. On peut distinguer les parties prenantes sur la base d’une classification en catégories d’acteurs : – les actionnaires et les parties prenantes internes : salariés, syndicats ; – les partenaires opérationnels : clients, fournisseurs, banques, compagnies d’assurance ; – la communauté sociale : pouvoirs publics, organisations professionnelles, organisations non gouvernementales, société civile. Enfin, on peut proposer une classification plus dynamique des parties prenantes à partir de trois grandes caractéristiques propres aux parties prenantes : – le pouvoir de la partie prenante dans ses relations avec l’entreprise ou avec les autres parties prenantes, c’est-à-dire sa capacité à influencer l’entreprise directement ou par le biais d’autres parties prenantes ; – la légitimité de la partie prenante, c’est-à-dire la reconnaissance du bien-fondé de la partie prenante à exprimer une demande envers l’entreprise ; – l’état d’urgence des demandes des parties prenantes qui exigent une prise en compte immédiate par….

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les innovations du groupe laposte
522 mots | 3 pages

3. Cette communication s’adresse à l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise en externe mais aussi en interne, notamment le personnel, pour renforcer son sentiment et sa fierté d’appartenance. Parties prenantes externes/internes Message associé Le marché : clients particuliers et professionnels, prescripteurs, collectivités, fournisseurs.….

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Armor Lux Cas d'entreprise
403 mots | 2 pages

Par exemple Les nouveaux associés privilégient une rentabilité à court terme de l’entreprise, alors que les associés traditionnels ont une vision stratégique à plus long terme d’Armor Lux. Les projets d’évolution défendus par la direction peuvent aller à l’encontre des intérêts de certains salariés et sont critiquées par l’encadrement intermédiaire dont les missions devront inévitablement évoluer,….

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Cas véolia bts am
805 mots | 4 pages

L’entreprise s’inscrit résolument dans une démarche de responsabilité sociale. Elle cherche à satisfaire l’ensemble des parties prenantes : actionnaires bien sûr, mais aussi salariés, clients et société civile. Dans son rapport annuel 2008, le groupe met en avant plusieurs critères. Des critères financiers bien sûr, qui se traduisent par des indicateurs classiques de chiffre d’affaires, de résultat net ou de dividende par action.….

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pedalite
576 mots | 3 pages

Classés les parties prenantes en interne et externe 3) Faites un schéma pour présenter les parties prenant de France Air 1)Qu'appelle ton partie prenantes ? Ce sont les partenaires de l'entreprise ( qui ont des relations avec l'entreprise, des liens avec l'entreprises) -Les salariés -Les actionnaires -Les clients -Les banques -L'Etats -Les acheteurs -Les fournisseurs -Les concurrents -Les dirigeants 2) Parties prenantes internes Parties prenantes externes Les actionnaires et les associés. Les banques Les salariés L'Etat Les acheteurs (clients )….

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la stratégie de PSA
540 mots | 3 pages

Les parties prenantes sont les acteurs souhaitant bénéficier d’une part de la valeur ajoutée produite par PSA. Il exite deux sortes de parties prenantes: • Les parties prenantes internes a l’entreprise Les salariés et leurs représentants car ils constitue le capital humain essentiel à l’activité de l’entreprise, les objectifs ne peuvent être atteints sans leur participation active. Les dirigeants ont comme enjeux d’arbitrer entre les objectifs des salariés et l’objectif commun.….

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cas airbus
274 mots | 2 pages

(ex: salariés, fournisseurs, établissements de crédit, clients, Etat, collectivités publique...). Parties prenantes interne : Les dirigeants : La Chine ,exemple de dirigeants qui n'achète des Airbus qu'en présence de ministres ou de chefs d'Etat. Parties prenantes externe : Les fournisseurs/ sous traitants :….

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Droit
2134 mots | 9 pages

Les parties communes et les droits qui leur sont accessoires ne peuvent faire l’objet, séparément des parties privatives, d’une….

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Etude d'opportunité d'opportunité
7256 mots | 30 pages

Analyse des parties prenantes[footnoteRef:6] [6: Annexe 3] Les principales parties prenantes identifiées sont des groupes de personnes, d’organismes, liés à l’idée de projet de par leurs expertises, leurs pouvoirs décisionnels et leurs intérêts. Ils ont chacun un rôle essentiel dans le succès de l’implantation du projet. De ce fait, des stratégies permettant de gérer, évaluer et comprendre les parties prenantes seront établies. D’après notre analyse, nous avons regroupé les parties prenantes susceptibles d’appuyer le changement de façon positive, étant donné le degré élevé de leurs pouvoirs et de leurs engagements à la réalisation du projet.….

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Syndicalisme quebecois
336 mots | 2 pages

Mais ce n'est pas un problème. Mais pourquoi le taux de syndicalisation ne monte plus :….

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Management
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Cas d’entreprise p 91 Les parties prenantes et la gouvernance d’une grande banque 1. Les parties prenantes concernées par le message de Daniel Bouton sont les clients, les actionnaires (salariés et anciens salariés), les entrepreneurs, les ONG comme « Les Amis de la Terre », les salariés, et les filiales de la Société Générale. Ce message vis-à-vis de chacune de ses parties prenantes permet à la Société Générale de montrer l’esprit d’équipe dans lequel elle évolue. Il insiste sur le fait que chacun a sa place dans la banque et que chacun peut profiter de la croissance et des excellents résultats.….

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Comoco
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Acte rédigé en absence de tout officier public par des particuliers. Chacune des parties garde un exemplaire | Les preuves orales | L’avenue : une déclaration par laquelle une personne reconnaît elle-même les faits qui lui sont reprochés. Le serment : une déclaration faite sur l’honneur par une des parties devant le juge pour affirmer la réalité d’un acte ou d’un fait | Les preuves imparfaites | Le témoignage : un témoin déclare devant la justice ce….

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Éthique et société
1279 mots | 6 pages

Une communauté de discussion permet à une société de débattre sur un sujet afin d'obtenir une solution censée à un problème. Elle permet de convaincre, d'échanger des points de vue ou de confronter les idées en choisissant la parole au lieu de la force physique. Connaissant la nature de l'humanité qui est parfois assez brutale si l'on regarde les guerres, peut-on concevoir celle-ci comme une communauté de discussion ou est-ce une simple vue de l'esprit qui n'a rien à voir avec la réalité? L'humanité au cours des siècles a démontré qu'elle appartenait grandement à la communauté de discussion. Elle a su démontrer qu'elle était capable de venir à bout d'un problème sans avoir recours à la force.….

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