user icon

Chap 1 pdf

1991 mots 8 pages
Montre plus
→ cours et TP/TD
Magmatisme 0,25
Metamorphisme 0,25
CC 0,50
MAGMA

Magmatisme
Chap 1 : Rappels
I.Zonation de la terre noyau : fer et nikel, pas d'echantillon pour l'instant manteau : sup et inf limite a 700km croute : continentale, sedimentaire lithosphere : manteau sup + croute asteno : partie inf du manteau sup differenciation gravitaire dans laquelle vont migrer les elelents lourds : fer et nikel
→ les elements légers restent dans le manteau primitif manteau primitif = va etre origine zonation sup de la terre manteau appauvri a cause processus magmatique , fractionnement geochimique de la terre (fusion partielle, cristallisation fractionnée) roche : materiau inorganique constitué par assemblage de differents cristaux qui appartiennent à une ou plusieurs familles de mineraux mineraux sont composés d'elements chimiques sedimentaire : accumulation de particules metamorphique : augmentation P et T, elements s'alignent magmatique : deux types → plutonique (entierement cristallisée) et volcanique (pas entierement cristallisée) cristallisation donc refroidissement plus lent olivine : bcp dans le manteau mais aussi dans croutes, fait partie des sillicates SiO2 ~ 30 à 80%
Elements majeurs:
SiO2
Al2O3
Fe2O3
manganese MnO
MgO
CaO
Na2O
K2O (potassium)
P2O5 (phosphore) elements volatiles:H2O peridotite → lherzolite → harzburgite (residus de fusion) et magma (liquide) par fusion partielle roche volcanique basique : basalte = gabbro (equivalent plutonique) andesite = granodiorite rhyolite = granite olivine appartient aux nesosilicates, tetraedres silicatés isolés (Fe,Mg) petit2 (SiO4)-4

Comportement geochimique des elements lors des processus magmatiques
→ principaux processus magmatiques : FP, cristallisation fractionnée, melange de source
2 grands comportements geochimiques associés aux processus magmatiques
→ elements compatibles : element chimique forte affinité pour phase solide
→ elements incompatibles : affinité phase liquide
Roche mere produit :
-magma:EI → croute

en relation

  • Chapitre 1
    566 mots | 3 pages

    Chapitre 1 – Passé Lucio Vedreski fût autrefois un homme empli de bravoure et de courage. C’était un ivrogne, il jouait à de jeux dangereux et parfois batifolait avec les femmes pendant ses heures de repos, mais au champ de bataille tout le monde le surnommait « Beast Soul ». Afin de connaître son passé il est nécessaire de s’immiscer dans son univers. 46 Ieden, 3e ère Miglak Lucio, le chef de la dynastie Miglak, comme à son quotidien, empoigna son épée d’un geste brusque et la brandît dans les airs. Le combat était lancé.….

    montre plus
  • Chapitre 1
    1675 mots | 7 pages

    1La raison d’être d’une structure Document introductif Dragon Bleu enchaine les victoires commerciales 1. Identifiez l’activité de Dragon Bleu et précisez quels ont pu être les choix relatifs à la structure de cette entreprise lors de sa création en 2004. L’entreprise Dragon Bleu est spécialisée dans la fabrication et la vente d’équipements d’arts martiaux et de sports de combat. Lors de sa création et durant les premières années d’activité, cette entreprise avait certainement une structure très simple avec une centralisation des décisions et une autorité exercée par les deux dirigeants fondateurs de la société, la coordination se faisant essentiellement par ajustement mutuel. 2.….

    montre plus
  • 17
    354 mots | 2 pages

    Gisement Minéral le plus répandu : roches magmatiques acides, roches métamorphiques, roches sédimentaires (grès) et roches filoniennes. Espèces voisines Calcédoine (SiO2) : variété fibreuse du quartz ; en masses mamelonnées provenant d’une croissance par dépôt de couches successives à partir d’un germe ; cassure conchoïdale ; éclat gras à translucide ;….

    montre plus
  • Chapitre 1
    4231 mots | 17 pages

    CHAPTER ONE "Christmas won't be Christmas without any presents," grumbled Jo, lying on the rug. "It's so dreadful to be poor!" sighed Meg, looking down at her old dress. "I don't think it's fair for some girls to have plenty of pretty things, and other girls nothing at all," added little Amy, with an injured sniff. "We've got Father and Mother, and each other," said Beth contentedly from her corner.….

    montre plus
  • Chapitre 1
    1151 mots | 5 pages

    La situation de découverte proposée ici, qui implique l service de production de l’entreprise XHP Papers. Vous positionne dans une démarche d’analyse et de résolution du problème qui doit conduire à une prise de décision du manager. Travail à faire (TAF) 1. a Cf. :….

    montre plus
  • Chap 1 acrc
    1544 mots | 7 pages

    Le client ne peut pas être exigent car il n’a pas le choix du fournisseur. De son côté le fournisseur a pour principal préoccupation de produire en masse pour répondre à une demande croissante. Les prix sont élevés, pas de notion de services (SAV…) -1965/1975 : la conquête du marché, l’objectif des entreprises c’est l’augmentation de leur part de marché, elles veulent de plus en plus de clients, leur but est de trouver des débouchés à leur offre de produits. Les entreprises commencent à diversifier leur offre, leur stratégie.….

    montre plus
  • Chapitre 1
    2635 mots | 11 pages

    Chapitre 1 : Acima, le supermarché de proximité a) Présentation du groupe ACIMA Acima, créée au début de l'année 2002, résulte du partenariat entre l'ONA (51%) et le groupe français Auchan (49%). Le groupe Acima a opté pour un positionnement de proximité (au cœur des villes), les surfaces de vente ont une taille comprise entre 1.000 et 2.500 m2 et sont situées plutôt en centre ville. L’offre commerciale est à dominante alimentaire orientée vers les produits frais.….

    montre plus
  • Mfe-1.pdf
    28180 mots | 113 pages

    Les éleveurs et porteurs de projet sont au coeur de mon mémoire. Je les remercie vivement du soutien qu'ils m'ont apporté, de leur accueil, de leur bienveillance. Les discussions ouvertes -et parfois longues ! - que j'ai pu avoir avec eux m'ont aidé aussi bien pour mon mémoire que pour mon projet personnel d'installation. Enfin, il me paraît important de remercier tous les responsables d'organisations agricoles, dont l'accueil a toujours été très sympathique.….

    montre plus
  • Chapitre 1
    714 mots | 3 pages

    Chapitre 1 – La structure de l’entreprise Masahiko Aoki (Faire évoluer la structure) Il existe deux grands types de gouvernance d'entreprise qui se caractérisent par leur mode de circulation de l'information. Le modèle américain est basé sur le pouvoir des actionnaires et la négociation collective. La coordination est verticale. L'entreprise utilise le marché pour toutes ses ressources y compris les ressources humaines. Le modèle japonais se caractérise par le management de groupe qui établit un équilibre entre les différents membres de l'entreprise.….

    montre plus
  • Chapitre 1
    1411 mots | 6 pages

    Chapitre 1 : L'échange sur les marchés Repères : Smith : théorie des avantages absolus Ricardo : théorie des avantages comparatifs Division du travail, division international du travail Commerce international, croissance & développement I – L'organisation des échanges L'échange permet d'accéder à une multitudes de biens et services. De + cela pacifie les relations entre les pays et co-échangistes. Selon Smith, c'est le penchant naturel des hommes à échanger qui est à l'origine de l'organisation des échanges. Selon lui, la division du travail permet la spécialisation des travailleurs qui deviennent donc + efficaces => gain de temps => économie d'échelle => baisse prix ou augmentation salaires =….

    montre plus
  • Chapitre 1
    736 mots | 3 pages

    Chapitre 1 : Les différents régimes de l’activité professionnelle L’activité professionnelle peut être effectuée sous 3 statuts différents : Travailleur indépendant Fonctionnaire Salarié 1) Comment identifie-t-on les 3 régimes de l’activité professionnelle A) Le travailleur indépendant Grande variété de situation sous le nom de travailleur indépendant : Artisans Commerçants (personne faisant des actes de commerce) Profession libérales Les travailleurs indépendants sont des personnes qui travaillent pour leur propre compte. Ils gèrent leur entreprise comme ils le souhaitent et prennent les décisions librement.….

    montre plus
  • Chapitre 1
    781 mots | 4 pages

    Géographie France et Europe : dynamiques des territoires dans la mondialisation Thème 1 : Comprendre les territoires de proximité Chapitre 1 : Approche des territoires du quotidien Introduction : Territoire : Espace délimité Espace habité / Vécu Appartenance identitaire Espace : Portion de l’espace terrestre Espace avec caractéristiques (comme physiques) Espaces au pluriel désigne une généralité, une typologie (espaces ruraux; espaces industriels..)….

    montre plus
  • Chapitre 1
    2125 mots | 9 pages

    Chapitre 1 : Avant la mondialisation Braudel dans la dynamique du capitalisme : fait une distinction entre l’économie mondiale et l’économie-monde. Il dit que l’économie mondiale c’est une économie avec des flux et des échanges qui viennent du monde entier. A l’inverse, l’économie monde c’est une économie qui se fondent sur un empire dominant parvient à régler l’ensemble des activités économiques et sociales de sa population.….

    montre plus
  • COURS 1 pdf
    1626 mots | 7 pages

    1 THEME 1 – GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL CHAPITRE 1 LE SUIVI DES FORMALITES ET PROCEDURES D’EMBAUCHE ET DE DEPART Compétences professionnelles Aptitudes professionnelles Savoirs associés -­‐ Communiquer avec les organismes sociaux -­‐ Produire les documents sociaux obligatoires en respectant la législation et les conventions en vigueur -­‐ Mettre à jour le dossier individuel du personnel et les documents obligatoires -­‐ Elaborer une procédure d’accueil et veiller à son application -­‐ Concevoir les docuements d’accueil et constituer le dossier d’accueil -­‐ Faciliter l’intégration du nouveau salarié -­‐ Veiller à l’actualisation des obligations juridiques liées à l’embauche et au départ des salariés -­‐ Faire preuve de tact avec les salariés -­‐ Etre attentif à la bonne intégration du nouveau salarié -­‐ Formalité d’embauche : sources du droit social, contrat de travail et ses typologies, formalités légales liées à l’embauche, motifs de départ, fonctionnalités du logiciel de gestion du personnel ou du module d’un PGI -­‐ Intégration du salarié : dispositifs d’intégration (apprentissage, formation évaluation), procédure d’accueil, suivi de l’intégration Manuel Nathan Fiches Ressources CAS DE LA SOCIETE M2L Pages 7 à….

    montre plus
  • Entreposage_1.pdf
    3333 mots | 14 pages

    la marchandise • Choix du type d’entrepôt • Implanter l’entrepôt • Elaborer, implanter et gérer un plan d’entreposage • Gestion des équipements et des stocks : • Participer à l’aménagement physique de l’entrepôt • Choisir et gérer l’équipement fixe et mobile • Gérer les stocks.….

    montre plus