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Crise: l'usine Michelin de Roanne sera fermée une semaine fin décembre
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L'usine Michelin de Roanne, qui emploie 900 personnes, sera fermée pendant cinq jours fin décembre pour faire face à l'effondrement" des commandes des constructeurs automobiles, a-t-on appris vendredi auprès de la direction et des syndicats. La production sera du coup totalement arrêtée entre le 26 et le 30 décembre inclus, a-t-on appris de même source.
La direction a annoncé vendredi, lors d'un comité d'établissement extraordinaire, qu'elle était "contrainte de prendre des mesures d'adaptation par rapport à la conjoncture actuelle, qui ne remettaient toutefois pas en cause la stratégie à long terme du groupe", a-t-elle expliqué à l'AFP. L'objectif de production de 4,5 millions de pneus haut de gamme et très haut de gamme pour l'année 2008 a été revu à la baisse et ramené à 4,1 millions de pneus, précise la direction. Cet objectif réduit sera le même en 2009, a-t-elle ajouté.
Des ateliers du secteur haut de gamme, impacté par la crise, seront en outre fermés les 26, 27 novembre, 22 et 23 décembre, a précisé la direction. Les quelque 150 à 250 personnels concernés seront transférés vers les ateliers très haut de gamme, affectés à des travaux de maintenance, de sécurité et d'entretien, suivront des formations ou devront puiser dans leurs jours de congés ou de RTT, a-t-on précisé de même source.
Les salariés qui n'ont plus de jours de congés ou de RTT seront mis au chômage partiel, a souligné la direction. Les contrats de 40 à 50 des 80 intérimaires de l'entreprise qui arrivent à terme ne seront pas renouvelés en cette fin d'année, a-t-elle ajouté.
"Nous avons demandé à notre direction de prendre en charge la perte de salaire due au chômage partiel qui sera entre 15 et 20% (...). L'entreprise a fait des bénéfices de plusieurs centaines de millions d'euros sans que les salariés n'aient bénéficié des fruits de leur travail", a dénoncé le syndicat Sud Michelin (majoritaire sur le site

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LE CHÔMAGE Jacques Freyssinet, Repères, La Découverte, 1998 INRODUCTION Le chômage, source de scandale et source de conflits Scandale individuel – scandale à l’échelle sociale Situation génératrice de conflits : sociaux ; liés à l’indemnisation ; sociaux et raciaux. Le chômage, un phénomène daté et localisé Chômage et salariat Le chô implique une coupure entre temps de travail social et temps de travail prive. L’apparition du chômage suppose que le travail social soit l’objet d’un échge marchd Le chô naît avec la g.alisation du salariat.….

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Partenaire Responsable : ENST-Bretagne Auteur : Olivier Courtay Date : 24 novembre 2003 Version : 1.8 Contact : idsa-tech@nic.fr Résumé : IPsec est un protocole permettant de securiser les communications IP grâce à une utilisation de la cryptographie. Ce document présente les notions nécessaires pour comprendre les mécanismes mis en œuvre dans IPsec ainsi que les différentes fonctionnalités offertes par IPsec. Des exemples d'utilisation et de configuration sont aussi presentés.….

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Nombre de chômeurs et taux de chômage selon le sexe et la catégorie socioprofessionnelle 2008 (r) 2009 Catégorie socioprofessionnelle Femmes Hommes Ensemble Femmes Hommes Ensemble Taux de chômage (en %) Agriculteurs exploitants 0,9 0,2 0,4 1,2 0,6 0,7 Artisan, commerçant et chef d'entreprise 4,6 3,0 3,5 5,0 3,6 4,0 Cadre 3,2 2,9 3,0 3,8 3,7 3,8 Profession intermédiaire 4,1 3,8 4,0 5,2 5,3 5,3….

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IV-Différentes actions pour lutter contre le chômage: Avec la hausse sensible du nombre de chômeurs, l'État est intervenu, directement (lui-même) ou indirectement (par l'intermédiaire d'autres agents, notamment les collectivités territoriales) de façon croissante « contre le chômage ». La cible de l'action comme les moyens ont été très divers : action globale ou pour une sous-population considérée comme particulièrement touchée (les « jeunes », les seniors , les non-diplômés, les chômeurs de longue durée, etc.), mesures basées sur toutes sortes d'idées parfois contradictoires : • interdire ou tout au moins rendre difficile les licenciements, par des mesures réglementaires (autorisations administratives de licenciement) ; plus généralement, accroitre les interventions administratives ou judiciaires dans l'espoir d'accroitre le contrôle du phénomène ; • inversement, rendre les licenciements moins complexes, réduire l’incertitude judiciaire – qui dure parfois plusieurs années – pour encourager la création d'emplois, ou plus généralement réduire les interventions administratives ou judiciaires dans l'espoir de réduire les contraintes pesant sur la création d’emplois. ( par exemple le CNE) ; • réduire les gaspillages de moyens publics ; • encourager les embauches, en subventionnant (ou, ce qui revient financièrement au même, en exonérant de certaines contributions) des employeurs (emplois aidés) ; là encore, la population d'employeurs visée étant très diverse (les entreprises, les particuliers à domicile, les administrations publiques et les collectivités territoriales, le "secteur associatif", etc.), les mesures adoptées le sont également ; • réaliser un « partage du travail », notamment par la politique des préretraites (supposée transférer des emplois des vieux vers les jeunes), la pénalisation des heures supplémentaires, et le passage de la durée légale à 35 heures.; • engager des « politiques de relance », avec hausse des salaires par l'intermédiaire du….

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c) les aides sociales  Une aide des municipalités pour l'alimentation ou le chauffage des « indigents » (les pauvres) a existé dès le XIXe siècle et pendant la première moitié du XXe siècle, elle était en nature pour éviter qu'elle soit utilisée dans les cafés. En 1958 est créé le « minimum vieillesse » , il permet à toute personne de plus de 65 ans d'obtenir un revenu minimal, de 600 euros en 2006, même si ses droits à la retraite sont insuffisants (manque d'années de cotisations en France). A la fin des années 1980, l'assistance se développe aussi bien pour les moyens de financement que le type d'aide. Face à l'insuffisance des cotisations sociales, l'impôt a été mis à contribution pour financer la protection sociale : c'est l'instauration (annoncée comme provisoire et non supprimée par la suite) de la CSG, contribution sociale généralisée, qui est un impôt sur l'ensemble des revenus et non plus seulement sur ceux du travail.….

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Chômage Aller à :Navigation,rechercher Le chômage peut être défini comme l’inactivité d’une personne souhaitant travailler. Cette définition du chômage connaît de nombreuses variantes et son concept donne toujours lieu à des controverses théoriques et statistiques. Le chômage est souvent considéré comme résiduel et volontaire jusqu’au début du xxe siècle. Lors de la Grande Dépression des années 1930, le chômage devient par son ampleur un des problèmes sociaux et économiques les plus centraux des pays développés. La détermination du niveau de l’emploi devient également avec cette crise économiqueune des questions les plus fondamentales de la réflexion économique.….

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Exposé sous le thème de : CHOMAGE Sommaire : I. Introduction II. Définition de chômage III. Les causes du chômage. V . Les différents types du chômage.….

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LE CHOMAGE 1) Qu’est ce que le chômage ? Un chômeur est une personne qui peut et veut travailler mais ne trouve pas d'emploi. Il existe différents sortes de chômage : *….

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Toutefois, ces effets, amplifiés par l'incertitude qui pèse sur le coût pour l'employeur d'un licenciement, et par le fait que le coût minimum du travail dépasse la productivité potentielle d'un certain nombre de travailleurs peu qualifiés semblent être responsables d'une partie importante du niveau élevé du chômage structurel, en particulier pour certains groupes comme les jeunes et les chômeurs de longue durée. Ces dispositifs sont destinés à faire supporter par les employeurs une partie des efforts visant à assurer la protection des revenus et la sécurité de l'emploi. Au fil des ans, les employeurs ont réagi à cet alourdissement des coûts du travail en réduisant leur demande de travail, même si les allègements de charges sur les bas salaires ont contribué à renforcer nettement l'emploi des travailleurs peu qualifiés au cours de la dernière décennie. Le niveau élevé des cotisations sociales patronales aux niveaux des salaires où les allègements de charges ne jouent guère ou plus du tout a le même effet sur la demande de travail. Par ailleurs, l'interaction des impôts, des cotisations de sécurité sociale et des prestations sociales tend à réduire également l'offre de travail, ce qui contribue aux performances médiocres du marché du….

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Si les hypothèses du modèle de concurrence pure et parfaite sont vérifiées, alors il est possible de démontrer que le marché du travail possède un équilibre unique, et que le marché revient toujours à cet équilibre. Par exemple, si l’offre de travail est supérieure à la demande de travail, alors les travailleurs au chômage vont réduire leurs prétentions salariales, le salaire va baisser, réduisant l’offre de travail et augmentant l’offre de travail jusqu’à ce qu’elles soient égales. C’est donc le salaire, dans le modèle néoclasique, qui joue le rôle de variable d’ajustement, et dont les mouvements assurent le retour au plein emploi. Dans ces conditions, le marché du travail revient toujours à l’équilibre, et il n’y a pas de chômage involontaire.….

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1 L’objet et les enjeux de la théorie économique La théorie économique a pour objectif de comprendre les mécanismes de fonctionnement d’une économie de marché et d’en tirer les leçons quant à l’opportunité de l’intervention étatique correspondante, ce qui présuppose l’étude de la viabilité d’une économie décentralisée (économie de marché), en l’examinant en détail (salariat, distribution du revenu, existence et cause des inégalités, de la pauvreté, de l’exploitation, quelles sont les actions optimales des individus...). L’économie étant une réflexion sur l’organisation économique idéale de la société, l’enjeu politique est donc prépondérant. Le formalisme en économie est cependant indispensable afin de fournir les fondements d’une discussion politique sérieuse.….

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8 catégories de demandeurs d’emploi * Chiffres publiés par le ministère du travail * Catégorie 1 DEFM ( Demandeurs d’Emploi en Fin de Mois) ( Personne sans emploi, immédiatement disponible, à la recherche d’un emploi à temps plein et à durée indeterminée ( CDI)). B/ Définition selon l’INSEE La mesure du chomage est obtenue à partir des Enquêtes-Emploi effectué 2 fois par an.….

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Les économistes soulignent que le chômage frictionnel et le chômage structurel sont inévitables à court terme. On parle alors de taux de chômage naturel. À ce niveau on ne trouve pression sur la croissance des prix et des salaires. Le taux de chômage naturel est suffisamment élevé pour à la fois réduire les demandes d’augmentation de salaire et pour conserver le taux d’inflation à un niveau bas. Le taux naturel 6.5 % Le chômage saisonnier.….

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770 mots | 4 pages

Chapitre 2 Le chômage définition: un chômeur au sens du BIT est une personne en age de travailler (15 ans ou plus) qui répond simultanément à 3 conditions: être sans emploi c'est à dire ne pas avoir travaillé pendant au moins une heure, durant une semaine de référence. Être disponible pour prendre un emploi dans les 15 jours chercher activement un emploi ou en avoir trouvé un dans un commencement ultérieure. La mesure du chômage est brouillé par une situation de chevauchement entre l'emploi, le chômage et l'inactivité: EMPLOI temps réduit volontaire Inactivité Temps réduit involontaire travail clandestin formation, cessation anticipé d'activité, chômeur découragé Chômage I) L'inactivité comme forme de chômage déguisé La définition du chômage requiert que le demandeur d'emploi non seulement effectue des actes de recherche mais sont aussi disponible pour exercer un travail.….

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