FACULTÉ DES SCIENCES JURIDIQUES, UNIVERSITÉ MOHAMMED V -RABAT ÉCONOMIQUES ET SOCIALES RABAT, AGDAL

Exposé sous le thème :
La Caisse interprofessionnelle Marocaine de Retraite

Matière : Assurances et prévoyance sociale

MASTER SCIENCES JURIDIQUES : Formation Approfondie en Droit des Affaires
Année universitaire : 2013/2014
Sommaire :
Introduction
I-L’évolution de la CIMR et les fondements sur lesquels se basent cet établissement :
A/ Historique et évolution de la CIMR :
B/ CIMR : missions et valeurs- métiers et choix stratégiques
1. Les missions et valeurs de la CIMR:
2. Les métiers et choix stratégiques de la CIMR

II/ CIMR: le malaise et la reforme:
I : Le malaise
II : La reforme
Conclusion

Introduction
La CIMR est une caisse de retraite qui a le statut d´association à but non lucratif qui gère les cotisations des salariés du secteur privé et sert des pensions de retraite.
La CIMR représente le tiers du dispositif de retraite du secteur privé au Maroc, eu égard aux pensions servies (2 816,20 millions de dirhams) et aux cotisations encaissées (6 182,05 millions de dirhams).
Créée en juillet 1949, elle a été la première caisse de retraite destinée au secteur privé au Maroc.
La CIMR regroupe des entreprises qui partagent la même vision moderne de management et souhaitent assurer une retraite confortable à leurs salariés, en partageant avec eux les fruits de la croissance. Elles sont aujourd'hui au nombre de 5385, implantées dans toutes les régions du Maroc et œuvrant dans tous les secteurs d'activité. La gestion de la CIMR répond aux exigences de performance et de transparence vis-à-vis de ses adhérents et affiliés.
L´instance suprême de décision de la CIMR est l´Assemblée Générale de ses adhérents. Le Conseil d´Administration en