PRESENTATION DU CNFPT
Le CNFPT au cœur de la décentralisation
Par ses missions essentielles de formation des agents et d'accompagnement des carrières des cadres de direction, le CNFPT est au cœur des projets de modernisation du service public local.
Ses métiers principaux : formation des agents et accompagnement des carrières des cadres de direction
Le Centre national de la fonction publique territoriale est un établissement public unique, paritaire et déconcentré, au service des collectivités territoriales et de leurs agents. Il est chargé de la formation et de la professionnalisation de l’ensemble des personnels des collectivités locales (1,8 million d’agents), et de l’organisation de certains concours et examens de la fonction publique territoriale. Il propose également des services en matière d'emploi pour les cadres de direction des collectivités locales.Pour mettre en oeuvre ces missions, les recettes de l’établissement sont principalement constituées par une cotisation obligatoire s’élevant à 0,9 % de la masse salariale des collectivités locales. MISSIONS DU CNFPT

La loi du 19 février 2007 prévoit le transfert de la plupart des concours aux centres de gestion le 1er janvier 2010. Elle laisse au CNFPT l'organisation des concours des administrateurs, des conservateurs du patrimoine, des conservateurs de bibliothèques et des ingénieurs en chef.

En revanche, la loi précise que le CNFPT reste exclusivement compétent pour les cadres A relevant de l'art.45 et les ingénieurs en chef. Il est présent aux côtés des cadres supérieurs de la fonction publique territoriale pour accompagner leur carrière. Il organise les concours, la publicité des emplois et produit le répertoire national des emplois de direction de la fonction publique territoriale.

Des concours externes de catégories A, B et C organisés par le CNFPT et les centres de gestion permettent l'entrée dans la fonction publique territoriale.
Des concours de 3e voie facilitent l’accès à cette