Page d'aide sur l'homonymie Pour les articles homonymes, voir Management (homonymie).

Cet article ou cette section doit être recyclé.

Une réorganisation et une clarification du contenu paraissent nécessaires. Discutez des points à améliorer en page de discussion.

Le management est la conduite de l'action collective au sein d’une organisation, afin d'assurer son efficience ou son efficacité.

Par métonymie, le terme management désigne aussi l'ensemble du personnel responsable d'une entreprise ou d'une organisation, c'est-à-dire les personnes dont la tâche relève spécifiquement du management, et qu'on nomme en français « cadres », « dirigeants », ou « gestionnaires »n. 1.

Sommaire [masquer]
1 Le management, statut épistémologique et bidimensionnalité 1.1 Statut épistémologique
1.2 Ses deux dimensions

2 Qu'est-ce que le management ? 2.1 Définitions
2.2 Management et gestion

3 Étymologie
4 Les styles de management
5 Management vs. leaderhip et manager vs. leader 5.1 Le management comparé au leadership

6 Histoire du management 6.1 Frederick Taylor
6.2 Henry Ford
6.3 Henri Fayol
6.4 Max Weber
6.5 Alfred Sloan (président de la General Motos de 1923 à 1956)
6.6 Charles Bedaux
6.7 Chester Barnard ( Président de la Bell de 1937 à 1950)
6.8 Peter Drucker
6.9 Tom Peters

7 Sources du management 7.1 Le comportement organisationnel
7.2 La sociologie des organisations 7.2.1 Max Weber
7.2.2 Michel Crozier

7.3 La théorie des organisations 7.3.1 Herbert Simon
7.3.2 James March
7.3.3 Peter Drucker
7.3.4 Henry Mintzberg

7.4 La microéconomie

8 Fonctions du management 8.1 Pour Fayol 8.1.1 « Prévoyance »
8.1.2 Organisation
8.1.3 Commandement
8.1.4 Coordination
8.1.5 Contrôle

8.2 Lyndall Urwick
8.3 Luther Gulick
8.4 Newman & Warren
8.5 Henry Mintzberg

9 Relation entre le management et d'autres concepts 9.1 Management et stratégie
9.2 Management et gouvernance
9.3 Management et système d'information
9.4