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Communauté de pratique

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GUIDE DE MISE EN PLACE ET D’ANIMATION DE COMMUNAUTÉS DE PRATIQUE INTENTIONNELLES

TRAVAILLER, APPRENDRE

et
COLLABORER EN RÉSEAU

Une initiative du

TRAVAILLER, APPRENDRE

et
COLLABORER EN RÉSEAU
GUIDE DE MISE EN PLACE ET D’ANIMATION DE COMMUNAUTÉS DE PRATIQUE INTENTIONNELLES

Rédaction Louis Langelier (KLMNOP) Contribution spéciale Etienne Wenger, Nancy White, John D. Smith et Kim Rowe pour la rédaction du chapitre 5 Conseiller scientifique Réal Jacob (HEC Montréal) Comité directeur Andrée Dupéré (Hydro-Québec) Pascal Beaudin (Secrétariat du Conseil du trésor) Normand Gendron (Xerox Canada) Direction de projet Marcel Gilbert, directeur développement de projet (CEFRIO) Gisèle Vachon, chargée de projet (CEFRIO) Conception graphique et infographie Brigitte Ayotte (Ayograph) Révision et correction des épreuves Marie-Andrée L’Allier Traduction Terrance Hughes et Robert Jeffery Autres collaboratrices Liette D’Amours, Catherine Lamy, Paule Morin, Isabelle Poulin (CEFRIO) Partenaires financiers Hydro-Québec Secrétariat du Conseil du trésor Conseil national de recherches Canada - Programme d’aide à la recherche industrielle (CNRC-PARI) (version anglaise) Ministère du Développement économique et régional et de la Recherche Groupe conseil CFC M3K Solutions Interquisa Canada s.e.c. Xerox Canada

Ce guide prend appui sur les quatre rapports de recherche issus du projet Modes de travail et de collaboration à l’ère d’Internet instauré par le CEFRIO : Rapport sur la dimension organisationnelle : BOURHIS, A., et D.-G. TREMBLAY (2004). Les facteurs organisationnels de succès des communautés de pratique virtuelles, Québec, CEFRIO, collection Recherche et Études de cas, 173 p. Rapport sur la dimension du changement individuel : BAREIL, C. (2004). Préoccupations, appropriation et efficacité des membres et des animateurs des communautés de pratique virtuelles : la dimension individuelle : gestion du changement, Québec, CEFRIO, collection Recherche et Études de cas,

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