concept et finalité des entreprises

36689 mots 147 pages

Ista Hay Riad

M. Rafi Mohamed

Séquence N°1

Le concept et finalité des entreprises

Objectif intermédiaire

-Définir les différentes approches de l’entreprise, ses caractéristiques et ses finalités.

Définir
Objectifs opérationnels
- L’approche traditionnelle de l’entreprise
- L’approche systématique de l’entreprise
- Les caractéristiques du système de l’entreprise - Les finalités de l’entreprise

1

Ista Hay Riad

M. Rafi Mohamed

Quelques définitions
1ère « l’entreprise est l’agent économique dont la fonction principale est la production de biens et services destinés à être vendus sur un marché »
2ème « l’entreprise est un corps social ayant une fin économique : la production »
3ème « l’entreprise est une affaire commerciale ou industrielle dirigée par une personne physique ou morale privée, unité économique de production »
4ème « une entreprise est une organisation qui met en œuvre différents moyens, appelés facteurs de production, de façon optimale pour atteindre les objectifs qu’elle s’est fixés pour la production ou la commercialisation de biens ou de services »

I- L’approche traditionnelle de l’entreprise
L’activité d’une entreprise peut être décomposé en deux phases distinctes :
- L’activité productive, c’est à dire la création de biens ou services .
- L’activité de redistribution des richesses en contrepartie des biens ou services.

A. Autant qu’une unité de production
Par l’opération de production, l’entreprise transforme des flux d’entrée ( Intrants ou Inputs ) en flux de sortie ( Extrants ou ouputs) .
Les intrants peuvent être classés en trois catégories :
- Le travail fourni par le personnel de l’entreprise
- Le capital technique : bâtiments, matériels ……..etc.
- Les consommations intermédiaires c’est matières premières, produits semifinis, énergie…..ou les services (publicité, transport, …etc. ) incorporés au processus de production.

- Travail
Intrants

Extrants

- Equipements

Production

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Par exemple, lorsqu’il s’agit d’un remboursement en trésorerie d’un emprunt à long terme et qu’il y a une portion intérêts et capital. Ceux-ci peuvent être séparés. On classera la portion intérêts dans les activités d’exploitation et la portion du capital sera classée dans les activités de financement. Les activités d’exploitation représentent des flux de trésorerie reliés aux activités courantes du quotidien, c’est pourquoi nous pouvons y inclure les intérêts reçus.….

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Note Dossier Rh
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la période en entreprise) ; l’entretien d’accompagnement du projet personnel et professionnel (pour aider un jeune ou un adulte à se construire un projet professionnel et personnel par la mise en relation des caractéristiques personnelles et des caractéristiques de l’environnement) ; les entretiens d'évaluation (en cours ou en fin d'apprentissage). Quelque soit le type d’entretien, l’entreprise doit l’envisager comme un temps d’échanges visant à instaurer un dialogue avec les salariés. Certains entretiens ont un caractère obligatoire, encadrés par la législation (entretiens professionnels, bilan d’étape), d’autres sont des outils de gestion au service de l’entreprise (entretien annuel d’évaluation).….

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Cas de management : 1) Les 5 forces concurrentielles de Porter sont notamment pour le cas de l’entreprise : -le pouvoir de négociation des clients (clientèle locale fidèle, au delà d’un certain prix la nouveauté n’attire plus les clients) -le pouvoir de négociation des fournisseurs (le prix de vente du cacao et des autres matières premières nécessaires à la production) -la menace de nouveaux entrants (les petits artisans présents au salon du chocolat) -la menace des produits de substitution (les produits de grandes marques ou de haute qualité) -l'intensité de la concurrence (les plus grandes chocolateries du monde vendant à bas coût) Et bien sur l’environnement mondialisé.….

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Tva au maroc
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Elle s’appliquait partiellement aux ventes réalisées par les commerçants et les industriels, aux prestations de services et aux travaux de construction. 2 - La taxe sur les produits et….

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Ce type de production permet de faire des économies d’échelle : le coût de production unitaire baisse quand la production augmente. En effet, les investissements initiaux (recherche, formation des salariés, machines, etc.) qu’il faut faire indépendamment de la quantité produite sont d’autant mieux amortis que la quantité….

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Cours ses
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Introduction La production de richesses matérielles est nécessaire à la satisfaction des besoins humains. Dans nos sociétés, l'essentiel de la création de richesses provient des entreprises, caractérisées par leur très grande diversité. Mais d'autres organisations sont aussi productrices de richesses comme les administrations publiques et les associations qui, contrairement aux entreprises, n'obéissent pas à la motivation de la recherche du profit. 1. Quels biens permettent de satisfaire les besoins humains ?….

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Il inclut la rémunération directe (salaire brut + congés payés + primes éventuelles) et les cotisations sociales patronales. Une entreprise est une unité économique, juridiquement autonome, organisée pour produire des biens ou des services marchand. La combinaison productive consiste à utiliser dans l’unité de production une certaine quantité de capital et de travail pour obtenir un produit bien ou un service La délocalisation c’est le déplacement des services d’administration, d’une société vers un autre lieu,dans un pays ou une région autres que son site d’origine.….

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I- L’approche traditionnelle de l’entreprise L’activité d’une entreprise peut être décomposé en deux phases distinctes : - L’activité productive, c’est à dire la création de biens ou services . - L’activité de redistribution des richesses en contrepartie des biens ou services. A. Autant qu’une unité de production Par l’opération de production, l’entreprise transforme des flux d’entrée ( Intrants ou Inputs ) en flux de sortie ( Extrants ou ouputs) . Les intrants peuvent être classés en trois catégories : - Le travail fourni par le personnel de l’entreprise - Le capital technique :….

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Afin de rendre son profit max quelle combinaison capital et travail doit-elle choisir ? Quelles quantités produire ? Dans les pays développer l’entreprise est la forme dominante des institutions produisant des biens et des services. L’entreprise est une organisation économique qui rassemble des ressources productives (travail capital) et les combine pour produire des biens et des services. Pour désigner les organisations qui produisent des bien et des services il existe un grand nombre de mots : établissement, groupe, multinational, filiale…….

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Le partage de la va
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b) la baisse de la part des profits entraine le ralentissement de l'investissement, les entreprises disposent alors de moins de ressources propres ( -> emprunt pour augmenter ou maintenir le potentiel productif ) si l'entreprise le peut. Tout d'abord, la VA représente la valeur qu'une entreprise ajoute à ses consommations intermediaires par son travail et son capital. Elle mesure la richesse reelment produite. Son partage s'effectue entre les salaires augmentés des des cotisations sociales, de l'impot sur la production et, de l'exedent but d'exploitation composé des interets, amortissements et bénéfices. La france du début des années 1980 se trouve en mauvaise santé économique : la croissance est lente, l'inlfation est forte et la part des salaires continuent à augmenter.….

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L’entreprise joue un rôle de répartition de la richesse produite, en redistribuant une partie de la valeur créée aux salariés, aux actionnaires, à l’Etat et autre partenaires. De ce fait, l’entreprise en vertu de son double rôle de production et de consommation n’est pas une organisation isolée, coupée de son environnement. C’est un système ouvert intervenant sur de nombreux marchés et….

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Les objectifs de l'entreprise : • Réduire ses coûts de production en choisissant une combinaison productive adapter à sa localisation. Elle peut être à : _ forte intensité capitalistique lorsqu'elle utilise plus de capital que de main d'oeuvre. La main d'oeuvre est trop coûteuse, il est donc plus rentable d'utiliser des machines ( ex : Europe Occidentale ) _ faible intensité capitalistique lorsqu'elle utilise plus de main d'oeuvre que de capital. La main d'oeuvre est peu coûteuse et la robotisation serait trop chère ( ex : Roumanie )….

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Dès qu'ils y entrent, ils sont incorporés au capital. En tant qu'ils coopèrent, qu'ils forment les membres d'un organisme actif, ils ne sont même qu'un mode particulier d'existence du capital. La force productive que des salariés déploient en fonctionnant comme travailleur collectif, est par conséquent force productive du capital. Les forces sociales du travail se développent sans être payées dès que les ouvriers sont placés dans certaines conditions et le capital les y place. Parce que la force sociale du travail ne coûte rien au capital, et que, d'un autre côté, le salarié ne la développe que lorsque son travail appartient au capital, elle semble être une force dont le capital est doué par nature, une force productive qui lui est immanente.….

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le partage de cete richesse a évolué selon la période . on observe ansi une stabilité des salaires de l'après guerre jusqu'en 1973 , date du premier choc pétrolier . S'en suit une évolution en 1980 , puis une baiise imporante à la fin des années 1982 ramenant en deça du nivea de celui observé au moment du premier choc pétrolier ; depuis 20 ans , la part des salaires est restée relativement stable en France . (2/3 de la VA) . Alors pourquouoi tant de revndicatios de leur part?….

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