CONTROLE INTERNE

Sommaire I- Introduction au contrôle interne :

A- Les définitions du contrôle interne B- Le besoin du contrôle interne C- Les objectifs du contrôle interne D- Conformité aux lois et règlements E- Application des instructions et des orientations fixées par la direction générale ou le directoire F- Bon fonctionnement des processus internes de la société notamment ceux concourant à la sauvegarde des actifs G- Fiabilité des informations financières

II- Le cadre du contrôle interne :

A- Le périmètre du contrôle interne a- Responsabilités b- Le personnel de la société c- Les tiers B- Les limites du contrôle interne d-

I- Introduction au contrôle interne :

A- Les définitions du contrôle interne :
Les définitions du Contrôle interne ont été nombreuses et ont eu le plus souvent comme auteurs des organisations professionnelles de comptables. Elles se sont modifiées au fur et à mesure que le temps et l'environnement de l'entreprise ont évolué, et comme suit les définitions les plus pertinentes et universelles et qui ont apporté une clarté sur le concept et les objectifs du Contrôle interne: * Selon l'Ordre des Experts Comptables Français en 1977: «Le Contrôle Interne est l'ensemble des sécurités contribuant à la maîtrise de l'entreprise. Il a pour but d'assurer la protection, la sauvegarde du patrimoine et la qualité de l'information, de l'autre l'application des instructions de la Direction et de favoriser l'amélioration des performances. Il se manifeste par l'organisation, les méthodes et les procédures de chacune des activités de l'entreprise, pour maintenir la pérennité de celle-ci ». * Selon le Consultative Committee of Accountancy de Grande Bretagne En 1978 : «Le Contrôle Interne comprend l'ensemble des systèmes de contrôle, financiers et autres, mis en place par la Direction afin de pouvoir diriger les affaires de l'entreprise de façon ordonnée et