Les Teamsters
L’organisation syndicale des Teamsters négocie les conditions de travail pour au-dessus de 1 400 000 membres à travers tout l’Amérique du Nord, dont 125 000 travailleurs au Canada. L’organisation a été créée sous le nom de Conférence canadienne des Teamsters lors de la fusion, en 1903, de l’Union internationale des conducteurs de chevaux en équipes (1899) et de l’Union nationale des Teamsters d’Amérique (1902). Le dynamisme et la force sont deux qualités idéalisées par ce syndicat.
Historique de la compagnie d’autobus J.J Campeau
C’est en septembre 1961 que Jean-Jacques Campeau décide de créer la compagnie de transport scolaire Campeau. Au départ, l’entreprise avait en sa possession quatre autobus en service comparativement à aujourd’hui avec 750 véhicules. Le succès de l’entreprise est étroitement lié à leur mission d’assurer la sécurité de ses passagers et leur besoin de se surpasser.
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Lorsque vient le temps de négocier une convention, il est primordial de faire une analyse de l’environnement externe de l’entreprise afin d’avoir une connaissance élargie sur les standards, les façons de faire et des conditions de travail des organisations similaires. En faisant une étude approfondie du monde extérieur, cela ne fait qu’avantager les parties en leurs informant de faits concrets avec lesquels ils peuvent s’appuyer pour soutenir leurs principales demandes qui ont pour but d’améliorer leur bien-être dans l’entreprise sur le plan opérationnel, financier, stratégique et relationnel. Pour ce faire, les parties devront évaluer le contexte économique, social, politique et légal du marché. Bref, une analyse externe avantage autant l’employeur que les salariés sur différents enjeux.

Environnement de la négociation collective (Patronal) * Contexte économique
D’abord, il y a évaluation du contexte économique. Pour ce type