Les Organisations

Types et conceptions des organisations

C’est un ensemble de moyen (humain, matériel, financier) structuré et coordonné en fonctionnant de manière continu pour atteindre des objectifs collectifs.

I / les types d’organisations

Elles se distinguent en autre par leurs finalités et leurs dimensions.

A - La finalité et objectif

a. Finalité : but général –raison de l’organisation dans la sté

b. Objectif : résultat qualitatif ou quantitatif à réaliser dans un délai déterminé.

La finalité se décline en objectif

b- Les différentes finalités et organisation

• Réaliser des profits : développer des activités pour réaliser des profits, finalité de toutes les entreprises du secteur marchand, elles sont régies par le droit privée (droit du travail, droit des affaires, droits commerciale).
Ex : renault (SARL, SA, EURL, Ets individuelle)
• Organiser la solidarité nationale de tous les citoyens : finalité des administrations publiques, secteur publics régie par le droit public (droit administratif)
• Organiser l’entraide, la solidarité au sein d’un groupe ou au bénéfice d’un publique identifié organisation du secteur de l’économie sociale et solidaire (association de loi 1901, entreprise mutualiste) régie par des branches particulières.

B- La dimension

La taille d’une organisation est évaluée à travers plusieurs critères qui sont généralement combinés :

• Critère financier o Le chiffre d’affaires (produit exploitation) des entreprises (produit exploitation + subvention) association o Le résultat (CA- totalités des charges) o Les capitaux propres (capital social + apport successifs + bénéfice cumulés placés non distribués)

• Critère économique

o La richesse produite dans et par l’organisation elle est évaluée par la valeur ajouté et PIB (valeur production – cout consommation intermédiaire pour produire)

• Critère social

o L’effectif (nombre de salarié cid-cdd)

 0 à 9 salariés = très petite