Courants du management
04/10/11
CHAPITRE 1 : Prémisses et approches classiques de l’organisation
Introduction :
Qu’est ce que la théorie des organisations ?
* Née de l’observation empirique des organisations,
* Contribution multi disciplinaire
* Praticiens, chercheurs et chercheurs intervenant
* Vers un ensemble ordonné d’observation peur la structuration et la gestion des organisations.
* Proximité forte mais non exclusive de la théorie des organisations et de la sociologie.
Ce que recouvrent les organisations ?
* L’organisation prise dans le sens de « l’action collective organisée » (organizing)
* La division du travail comme fondement ou comme nécessité de coordination.
* Communauté d’objectifs et nécessité de direction, contrôle, pilotage,
* Systèmes d’objectifs et de valeurs individuels propres
* Rationalités (au sens de « guides d’action ») multiples et complexes.

1. L’organisation du travail avant Taylor
1.1 /L’organisation du travail avant Taylor
Un bref détour historique : les économies occidentales du 18eme siècle.
* Economies essentiellement rurales : en Angleterre, le produit agricole représente 50% du revenu nationale (75% pour la France). Donc pas de majorité industrielle.
* En moyenne, 80% de la population reside dans des zones rurales.
* Agriculture fondée sur la poly culture des denrées* de subsistance nécessaires (blé et tres recemment pomme de terre et mais)
*extreme fragilté dependes des economies par rapport au climat
* domaines agriculture detenu principalement par des propriétaires fonciers.
* le produit agricole sert surtout de rente fonciere exclusivement tournee vers l’agriculture
* Le servace disparait en apparait une hierarchie d’ouvriers agricoles et de petits et moyens proprietaires fonciers
* autarcie complete des ces petits proprietaires avec parfois un complement d’activité et de revenu.
Préindustrielle Protoindustrielle Industrie
Domistic système
-Paysan
-Production locale de biens
-Fonds propres et autonomie du