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Cours Socilogie des organisations

2439 mots 10 pages
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PLAN DU COURS

I.
II.
III.
IV.

V.

Qu’est-ce qu’une organisation ?
Définitions
Les structures physiques et décisionnelles des entreprises et des organisations
Les acteurs dans les organisations
L’organisation et son environnement
Méthodologies d’analyse et d’actions pour introduire le changement

2
Sociologie des organisations – GEA 1ère année – 2013-2014

PARTIE N°1
I. Qu’est-ce qu’une organisation ? Définitions

1.

Pourquoi une sociologie des organisations ?

2.

La notion d’ « action organisée »

3.

Comment analyser une organisation ?

4.

Les œuvres fondatrices
3

Sociologie des organisations – GEA 1ère année – 2013-2014

I. DÉFINITIONS
I.1. Pourquoi une sociologie des organisations ?
Définition usuelle de la sociologie :

oScience des faits sociaux humains (considérés comme un objet

d'étude spécifique), des groupes sociaux en tant que réalité distincte de la somme des individus qui les composent.

oLa

Sociologie des organisations correspond à un ensemble d'études ayant trait aux différentes relations de l’organisation (dans sa production, son objectif, son élaboration...) avec les groupes ou phénomènes sociaux (Cf. cours de psychologie sociale).

Pourquoi étudier l’organisation ?

-

Elément familier du quotidien
Système complexe
Ce qui fait évoluer la société
(collectif et individuel) = génère de la valeur ajoutée
Lieu (éducatif ?) de développement cognitif
4

Sociologie des organisations – GEA 1ère année – 2013-2014

I. DÉFINITIONS
I.1. Pourquoi une sociologie des organisations ?
Espace temps
Point de départ reconnu par tous : la révolution industrielle Au cours du XIXème siècle = généralisation de la grande organisation Espace social

Exode rural / passage de l’artisanat à la manufacture, puis l’usine = accès à
Légiférer = codification et réglementation pour reconnaître un statut légal
Développement de la place sociétale de l’entreprise

Espace

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