SOCIO ECONOMIE DES ORGANISATIONS

PLAN : Chap 1 – Les courants et théories en socio éco des organisations I. Le courant d’organisation rationnelle de la production II. Le courant psycho-­‐sociologique des organisations 1) Théorie X : organisation rationnelle 2) Théorie Y : relations humaines 3) Théorie Z : culture d’organisation III. Le courant administratif et managérial 1) L’administration et la démocratie 2) L’école du management 3) L’étude du comportement des organisations IV. Etude de l’efficacité des organisations V. L’école institutionnaliste VI. Théorie de la firme 1) Théorie managérielle 2) Théorie behavioriste Chap 2 – L’exercice du pouvoir I. les fondements de l’exercice du pouvoir 1) Définition du pouvoir 2) Les facteurs qui influencent le pouvoir 3) Les formes d’exercice du pouvoir II. L’évolution du comportement du dirigeant et de l’organisation du pouvoir de l’entreprise 1) Evolution du comportement des dirigeants 2) Centralisation / décentralisation et délégation du pouvoir 3) Gouvernement de l’entreprise (contrôle de l’exercice du pouvoir) 4) Processus de prise de décisions 5) Nature des prises de décisions Chap 3 – La culture d’entreprise I. Nature et caractéristiques de la culture d’entreprise II.