Organisation des entreprises

Introduction sur l’entreprise et l’organisation
Qu’appelle- t-on organisation des entreprises ?
Qu’est ce qu’une organisation ?
L’organisation est une action collective d’un groupe de personnes. C’est une réponse aux limites de l’action individuelle. L’action collective est plus efficace que l’action individuelle. Pour que l’action collective soit efficace, il est nécessaire qu’elle soit organisée et donc il est nécessaire d’avoir une organisation.
L’organisation possède trois sens : * C’est un groupe de personnes qui coordonnent leur activité pour atteindre leur objectif qu’ils se donnent. L’organisation est vue comme une entité sociale. * Elle caractérise les différentes façons d’agencer, d’organiser les moyens dont elle dispose pour atteindre leur objectif. L’organisation est considérée comme un objet. * Elle peut être vue comme une activité. Dans ce cas-là, elle est utilisée pour décrire l’action d’organiser c'est-à-dire pour décrire le processus qui permet de structurer les groupes de personnes.
Globalement, on peut retenir que l’organisation est un cadre structuré de toutes les ressources et donc il est nécessaire d’avoir une coopération de tous les membres pour atteindre l’objectif fixé.
Caractéristiques de l’organisation : * Une division et coordination des tâches * Une formalisation des règles de fonctionnement qui vont se voir dans les statuts des entreprises. * Une hiérarchie et un contrôle des activités pour vérifier si les objectifs sont atteints * Une relative stabilité

Qu’est ce qu’une entreprise

Définition de l’entreprise : c’est une unité légale qui jouit d’une autonomie de décision et qui produit des biens et services marchands c'est-à-dire dans le but de faire un profit.
Il y a différents critères qui permettent de différencier les entreprises : la taille, le secteur d’activité, a forme juridique et le propriétaire du capital (particuliers ou Etat).
L’organisation de