La fonction de production néoclassique ne retient que deux facteurs de production : le capital et le travail
Comment définir et mesurer les apports respectifs de ces sources de valeur ?

I) Le travail : aspects quantitatif et qualitatif

A) La quantité de travail

Elle dépend de la population active, qui comprend :
- la population active occupée ( c'est à dire ayant un emploi)
- les chômeurs: personne en âge de travailler, sans emploi, disponibles et cherchant activement un emploi (d'après le Bureau International du Travail )

Le taux d'activité résukte de la durée moyenne des études ( 19ans en France en 2001) , de l'âge de la retraite et du taux d'emploi : seulement 37% des plus de 55-64 ans sont actifs en France en 2004.
La durée légale du travail intervient également (39 heures en 1982 - 35 en 2002 ), mais il est préférable de prendre en compte la durée annuelle effective ( 1531 heures en 2004)

B) La qualité du travail

Elle est définie par le niveau des salaires et des qualifications .
Elle résulte de la formation initiale , donc du niveau des diplômes obtenus et de la formation professionnelle continue.
Ces dépenses font parties des investissementsen capital humain ; elles sont financées en grande partie par la collectivité, mais aussi gérées individuellement .

C) La productivité du travail

C'est le rapport entre un volume de production effective et un volume de travail mis en oeuvre pour y parvenir .Elle est mesurée , comme la valeur ajoutée , par emploi à temps plein.
Lacroissance de la productivité horaire réulte souvent d'une plus grande consommation de capital , c'est pourquoi l'on parle de productivité apparente du travail .

II) Le capital

A) Définitions

Ce terme est toujours ambigu puisqu'il désigne tantôt le capital technique et tantôt le capital financier .
- Le capital technique est constitué par l'ensemble des machines et outils qui sont utilisés dans la production.
Dans le sens néoclassique , il s'agitd'un