Travail et emploi.

Définitions :

Marché : concept économique qui désigne la rencontre entre l’offre et la demande relative entre un produit déterminé. Pour les libéraux, le marché permet la régularisation de l’activité économique et mène à la réalisation des grands équilibres économiques grâce au système des prix. Les marchés peuvent être plus ou moins étendus dans l’espace : marché local, national ou domestique, international. L’internationalisation des entreprises, la mondialisation des économies entrainent la suprématie d’un marché devenu aujourd’hui mondial : marché des matières premières (pétrole), des capitaux et des biens de consommation (informatique, électronique grand public, production culturelle).

Marché des biens et services : marché permettant la rencontre de l’offre et la demande des biens et services qui satisfont la consommation finale des ménages (produits alimentaires, automobiles, vêtements, consultations médicales…).

Marché du travail : marché qui assure la rencontre entre l’offre et la demande de travail. L’offre de travail est constituée par l’ensemble des individus qui recherchent une activité professionnelle et qui, ainsi, offrent leur disponibilité et leur savoir-faire à un employeur contre le versement d’une rémunération. La demande de travail trouve son origine dans les politiques de recrutement des employeurs qui ont besoin de collaborateurs pour mener à bien leur production.

Salariat : relation institutionnelle entre un employeur et un salarié définie par le contrat de travail. En France, le salariat s’instaure progressivement au début du 19e siècle au fur et à mesure du développement d’un marché du travail au sens moderne. Les caractéristiques du rapport salarial sont précisément par le droit du travail qui repose sur la loi et les conventions collectives réunissant les partenaires sociaux (syndicats de salariés et d’employeurs, représentants de l’Etat).

I. La division du travail. 1. Qu’est-ce que