La discrimination des homosexuels au travail

La discrimination des homosexuels au travail : en 2011 plusieurs chiffres nous montrent les différentes formes de discrimination dont ils sont victimes et à quel point l’homo phobie est importante au sein des entreprises. Leur orientation sexuelle leurs impose certaines contraintes, certains préfèrent ne pas la dévoiler d’autre assume et montre leur différence. Mais la discrimination est toujours présente malgré pourtant de nombreuse manifestation, une partie de la population n’accepte pas encore l’homosexualité dans la vie de tout les jours.

Les homosexuels ne sont pas bien vu, voir un couple de deux hommes est peut être différent mais n’ai pas non plus choquant. Il faut apprendre à les accepter telles qu’ils sont, et ne pas transmettre cette envie de les détester aux générations futures.
Dans les entreprise les homosexuels ne sont parfois pas heureux au travail ils sont victimes d‘insulte ou de mise l‘écart. Cela est même très dur pour eux de trouver du travail, certains employeurs n’acceptent pas l’homosexualité dans leurs entreprises et donc ils refusent des postes de salariés.

D’une part nous allons observer comment les homosexuels réagissent face à cette discrimination et d’autre part les répercussions sur leurs travail.

1. Les formes de discriminations des homosexuels au travail : Document 1
Beaucoup de salariés homosexuels se sentent oppressés dans leur milieu professionnel, d’autre employés se moque d’eux et parfois même les insultes. Tout d’abord cela rend les conditions de travail très dur pour l’employer puis il n’arrive pas à avoir des bonnes relations avec tous les autres salariés s’il est en permanence victime d’homo phobie. La plupart du temps aucune sanction n’est prise à l’encontre des personne qui ont ce genre de comportement, alors qu’ils existent plusieurs charte et document stipulent que des amendes et autre peines pouvant être infligé aux coupables. Les entreprises ont parfois