BTS Professions Immobilières

DOSSIER
PROFESSIONNEL
CPAP

Dinon Malaurie
0114016979Z

SOMMAIRE
Première partie:
 Présentation de l’agence.
1) Situation géographique.
2) Historique de l’entreprise.
3) Organisation humaine

Deuxième Partie:
 Action Professionnelle.
1) De la prospection à la prise de mandat: description du contexte de l’activité.
A) Service concerné dans l’entreprise pour cette activité.
B) Rôle du candidat dans ce service.
C) Type d’implication du candidat.
D) Situation de l’activité par rapport à la stratégie de l’entreprise.
2) De la prospection à la prise de mandat:
Présentation de l’activité.
A) Objectif de l’activité.
B) Méthodologie mise en place.
C) Explication des résultats obtenus

Conclusion

Première partie.
I/ Présentation de l’agence.
1) Situation géographique
L’agence se situe à Ris-Orangis (91-Essonnes) à l’avenue de la Libération sur la route Nationale. Le siège de l’agence se situe à Evry.
Elle a un champ d’action de 10 km environ, les ventes de biens se font sur Ris-Orangis surtout mais aussi sur Evry,
Grigny ou Corbeil-Essonnes.

2) Historique de l’entreprise


Création de l’entreprise a Ris Orangis en 2011,



En 3 ans, le gérant à créer 3 entreprises implantées à
Evry, Grigny et Ris-Orangis.



Le gérant a mis en place « communauté des travaux » qui consiste à aider les ceux qui souhaitent rénover leur bien.



L’entreprise est intégrée au réseau AMEPI, avec 6 agences en partenariats (La Forêt, UDI, Century 21,
Abri Immo, L’Adresse)



Une association « 1 logement 1 famille » a été créée afin de venir en aide aux personnes en difficultés dans leur recherche d’un logement où il sera verser
1% du Chiffre d’Affaires annuel de l’agence.



Communautés Immobilière souhaite créer une nouvelle agence du même nom à Corbeil-Essonnes.

3) Organisation Humaine
Le gérant de l’agence est Thibault et son collaborateur est Jonathan, ils gèrent tous les deux les agences, ils se sont répartis les agences afin de travailler chacun dans