INTRODUCTION :
Bonjour, nous sommes ici pour vous présenter notre travail sur le dossier documentaire qui a pour thème : « la prévention et la gestion des conflits ».
C’est un thème que nous avons tous choisi, en effet de par notre expérience professionnelle, nous avons tous été amenés à rencontrer des situations conflictuelles et non avions tous envie d’approfondir cette thématique.
Par contre, nous avons souhaité mettre de côté l’aspect prévention pour vraiment nous recentrer sur la gestion des conflits, ce qui nous a amené à notre question de départ :
Diapo Astérix
« En quoi la gestion des conflits peut-elle influencer la cohésion d’équipe ? ».
Très vite, nous nous sommes répartis le travail et voici comment nous allons le présenter :
Diapos sommaire

CONCLUSION :
Pour conclure,
Notre recherche documentaire nous a permis de mener une réflexion sur le phénomène de conflit au sein d’une équipe de soins. Nous avons pu constater que dans certaine circonstance, le conflit pouvait être bénéfique.
Nous avions volontairement mis de côté la prévention au profit de la gestion de conflits. Cependant, nous vous proposons de clôturer notre travail et rebondissant sur une nouvelle question qui serait cette fois : « en quoi la cohésion d’équipe, levier managérial pour le cadre de santé, joue un rôle primordial dans la prévention des conflits ? »

Introduction ;
Présentation perso
Présentation thème
Choix de tous  Expérience professionnelle
Gestion et non prévention
Question de départ
Répartition du travail  Sommaire
Conclusion :
Réflexion sur le phénomène de conflit
Certaines circonstance : conflit = bénéfique
Gestion et non prévention
Nouveau questionnement : « en quoi la cohésion d’équipe, levier managériale pour le cadre de santé, joue un rôle primordial dans la prévention des conflits ? »