Dossier gestion des comptences chef de projet

20890 mots 84 pages

2015

Politiques d’emploi et ingénierie des compétences Le chef de projet

Master 1 Entreprenariat et Management des Petites et Moyennes
Organisations

Table des matières
Partie I – La gestion des compétences
I. Fiche métier ................................................................................................................................... 4
I.I Ressources personnelles ............................................................................................................................... 4
I.II Ressources externes ..................................................................................................................................... 6

II. Référentiel de compétences ......................................................................................................... 9
II.I Les activités d’un chef de projet déclinées en compétences .................................................................. 10
II. II Evaluer et hiérarchiser les compétences ................................................................................................ 14
II. III Carte des compétences ........................................................................................................................... 15

III. L’entretien annuel...................................................................................................................... 20
III. I Objectifs ..................................................................................................................................................... 20
III. II Déroulement ............................................................................................................................................ 20
IV. III Limites...................................................................................................................................................... 21

IV. L’entretien

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Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse c. Bathium Canada inc. 2015 QCTDP 13 2015 QCTDP 13 (CanLII) TRIBUNAL DES DROITS DE LA PERSONNE CANADA PROVINCE DE QUÉBEC DISTRICT DE LONGUEUIL N° : 505-53-000038-130 DATE : 29 juin 2015 SOUS LA PRÉSIDENCE DE L’HONORABLE SCOTT HUGHES AVEC L'ASSISTANCE DES ASSESSEURS : Me Jean-François Boulais Me Pierre Angers COMMISSION DES DROITS DE LA PERSONNE ET DES DROITS DE LA JEUNESSE, agissant en faveur de ROBERT GENEWICZ Partie demanderesse c. BATHIUM CANADA INC. et CLINIQUE MÉDICALE RACICOT INC. Parties défenderesses et ROBERT GENEWICZ Partie victime….

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champs de compétences ostéopathe
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Compétence 6. Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie. Compétence 7. Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle. Compétence 8.….

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5 Compétence 3 : Réaliser un document composite ...................................................................... 5 Compétence 4 : Exploiter des données dans des feuilles de calcul.............................................. 5 Compétence 5 : Préparer ou adapter un document pour le diffuser ........................................... 5 DOMAINE 4….

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Programme De Management BTS V6 7 12 07 1
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Compétences attendues : - Caractériser et distinguer les logiques entrepreneuriale et managériale mises en œuvre dans les entreprises ; - Identifier et analyser les enjeux liés à chacune de ces logiques ; - Montrer en quoi elles peuvent être complémentaires. THÈMES SENS ET PORTÉE DE L’ÉTUDE COMPÉTENCES 1.2 Finaliser, mobiliser et évaluer (8 heures) - La finalité de l’entreprise - La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) - Le management stratégique et le management opérationnel - La performance L’entreprise a une finalité qui ne peut se réduire à la maximisation du profit.….

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Mécanique quantique
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M´canique quantique e ´ Cours de l’Ecole polytechnique Jean-Louis Basdevant et Jean Dalibard F´vrier 2002 e Table des mati`res e Avant-Propos 7 Constantes physiques 13 1 Ph´nom`nes quantiques e e 1 L’exp´rience de Franck et Hertz . . . e 2 Interf´rences des ondes de mati`re . . e e 3 L’exp´rience de Davisson et Germer . e 4 R´sum´ de quelques id´es importantes e e e .….

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Management
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Contexte d’émergence et Histoire 8 I) Contexte d’émergence du management des compétences 8 II) La gestion des compétences : une perspective contingente 10 Chapitre 2 – Qu’est ce que c’est les compétences ? 16 Section 1 : Qu’est ce que les compétences ? 16 I) Aptitudes, personnalité et compétences 16 II) Compétences et missions professionnelles 18 Section 2 : Identifier et évaluer les compétences 21 I) Faire la liste des compétences d’un poste ou d’un emploi 21 II) Evaluer les compétences individuelles 23 Chapitre 3 – Les différents domaines du management des compétences 27 Section 1.….

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King jouet
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1) Certificats de stage 4 à 5 2) Grilles d'évaluation des compétences 6 à 7 III) INTRODUCTION......................................................................................................................... 1) Choix de l'entreprise 8 IV) L'ENTREPRISE............................................................................................................................ 1) Identité 9 2) Historique 10 3) King-Jouet aujourd’hui 11 4) Organigramme magasin 12 5) Situation géographique 13 à 14 6) Zone de chalandise….

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LA COMMUNICATION ET SES MULTIPLES FACETTES DESCRIPTIF DU PROJET Le titulaire du BEP MRCU « Métiers de la relation aux clients et aux usagers » intervient dans les activités suivantes : accueil et information des clients ou des usagers ; suivi, prospection des clients ou des usagers pour transmettre de l’information ; conduite d’un entretien de vente. Il doit être capable :….

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