Introduction : une présentation de ce qu’est l’ergonomie, ses champs d’application L’ergonomie (du mot grec « ergon » : travail, et nomos : les lois, les règles) est l’étude des situations de travail et des relations entre l’Homme et la machine, ou le produit. C’est l’adaptation du travail à l’homme, par la mise en œuvre de connaissances scientifiques relatives à l’Homme, et nécessaire pour concevoir des outils, des machines, et des dispositifs qui puissent être utilisés pour le plus grand nombre et avec le maximum de confort, de sécurité et d’efficacité (Définition de la SECF).
Les ergonomes s’intéressent particulièrement au facteur humain. En effet, cette discipline c’est développé de manière scientifique, pendant la seconde guerre mondiale, en liaison avec la complexité croissante des produits. Les premiers travaux d’ergonomie ont été réalisés par les anglais pour concevoir des cabines de bombardier.
Elle ne fournit pas des solutions standards et universelles, mais des préconisations adaptées à chaque type d’utilisateur, dans chaque type d’environnement physique, social, culturel. L’ergonomie physique associe donc les connaissances de multiples disciplines : physiologie, psychologie, anthropométrie, hygiène, sociologie, acoustique… . Elle prend en compte les caractéristiques physiques et mentales propres à chaque être humain : c’est l’ergonomie cognitive. C’est pourquoi les champs d’applications de cette activité sont si larges.
De plus, il peut soit se situer au stade de la conception (de l’objet, du poste de travail, de l’atelier, du processus…) : c’est de l’ergonomie de conception, soit en correction d’un poste suite à accident ou pathologie, ou encore, plainte des tenants du poste. Il peut s’agir d’aménager un poste de travail à un handicap de l’opérateur, ou lorsque les objectifs fixés par l’entreprise ne sont pas atteintes, ou lorsque l’entreprise souhaite se lancer dans une réorganisation, mettre en place un nouveau système informatique, par