Gestion des Ressources Humaines

vneveu@yahoo.fr

A Paris 1, il y a 4 M2: - IAE - Jean Emmanuel Ray - Mme Blin - AGE (Laurence LIZE)
Paris 2: CIFFOP
Paris 5: Descartes.
Paris 9: dauphine.
Paris 10: Nanterre
Paris 12: Créteil, Marne-la-vallée, Versailles, CELSA
IAE: Aix, Yvelines, ou Bordeaux.

►Bibliographie: - Loïc CADIN, Francis GUERIN, et F PIGEYRE « PRATIQUES ET ELEMENTS DE THEORIES» chez DUNOD - Peretti - Presse RH «Liaisons sociales Magazine» - «Entreprises et carrières» Courrier cadre - «Revue Française de gestion»

► 3 questions: - Question de réflexion - Question de définition - Question d’actualité

• Rappel:
Une entreprise est une des organisations possible, Société.
Une organisation: école, hôpital, entreprise. Elles sont communes - BARNARD: L’apparition d’une organisation, il faut qu’il y est 3 éléments: un but, l’idée (le créateur, l’initiateur) et il faut des participants pour mettre en œuvre l’objectif.

Une entreprise est: - une mission explicite à réaliser - Les taches à accomplir sont divisés par des fonctions spécialisées - Il y a une hiérarchie avec des règles de fonctionnement.

CROZIER: «Une organisation est une réponse au problème de l’action collective». L’action, des lors qu’elle est collective, elle pose problème. A partir du moment où l’on n’est pas seul et que l’on a besoin de faire appel a des gens cela pose problème. Un des moyens de gérer ce problème c’est l’organisation.

ROBBINS: «Une organisation est un ensemble de moyens structurés constituant une unité de coordination, ayant des frontières identifiables fonctionnant en continue en vue d’atteindre un ensemble d’objectif partagé par les membres participants.

BOUCICAUD: «L'organisation est la forme sociale qui par application d’une règle et sous l’autorité de leader assure la coopération des individus a une œuvre commune dont elle détermine la mise en œuvre et