Définition et mise en oeuvre d'une stratégie d'évolution des moyens informatiques

7167 mots 29 pages

Définition et mise en œuvre d'une stratégie d'évolution des moyens informatiques

Sommaire :

I.

Introduction ................................................................................................. 4

II. Présentation générale .................................................................................. 5 a. b. c. d. e. L’entreprise .............................................................................................. 5 Histoire et chiffres .................................................................................... 5 Les entités ................................................................................................ 8 Les Partenaires ....................................................................................... 10 Situations actuel et Futur Evolution ....................................................... 12

III. Problématique ........................................................................................... 13 IV. Explication du choix du sujet ...................................................................... 13 V. Analyse du contexte ................................................................................... 14 VI. Analyses des besoins .................................................................................. 17 VII. Présentation des solutions ......................................................................... 19 VIII. Prévision et Mise en place ......................................................................... 26 a. b. Previsions ................................................... Error! Bookmark not defined. De Exchange Serveur 2007 a Exchange Online ....................................... 34

IX. Une premiere marche pas si evidente ........................................................ 39 X. Une strategie d’evolution ouvrant des perspectives d’avenir ..................... 39 XI. Reflexion personnelle

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Dans un second temps nous pourrons voir quels sont les différents pôles de cette entreprise,les divers outils de travail qu'utilise le groupe Grenat ainsi que les précautions à prendre envers les réseaux sociaux,les antivirus... Nous verrons enfin quelques chiffres en terme de production de l'entreprise. 2- Le parcours scolaire de Maël Quéré,directeur des ressources humaines du groupe Grenat a suivi une orientation très atypique. Il a dans un premier temps commencé par une fac de sport,un BTS muc il a ensuite obtenu un Master en management finissant par les Ressources Humaines (RH).Il intègre alors l'entreprise d'informatique de gestion en 2009.….

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1BTS CGO Sommaire Introduction générale Nantes-Habitat : I- La présentation de l’entreprise Page 1 II- Le système d’information comptable, de gestion et informatique Page 2 III- Les travaux réalisés Page 3 à 5 3.1) La gestion de la comptabilité fournisseur Page 3 à 4 3.2)….

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Le succès des immédiat, afin de pouvoir distribuer ce short, il va créer sa propre marque : QUIKSILVER vient de naître et va être à l’origine d’une nouvelle mode le surf wear. En 1974, sa rencontre avec le champion de surf américain Jeff HACKMAN va changer l’histoire de la petite entreprise et permettre de lui donner une impulsion décisive. C’est ainsi que l’aventure de Quiksilver commence. L’association de la marque et du sportif fera connaître la marque dans le monde entier, faisant de Quiksilver un des leaders sur le marché du surf wear. Depuis 25 ans, le secteur économique n’a pas cessé de croître.….

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Sommaire Sommaire 1 Introduction 2 I)Présentation de l’entreprise 3 I.1 – Historique 3 I.2 - Identité du gérant 3 I.3 - Carte d’identité de l’entreprise 3 I.4 – Activité de l’entreprise 4 I.5 – Avenir de l’entreprise 5 II)Mes activités durant le stage 6 II.1 – Visites des différents chantiers de l’entreprise 6 II.2 – Les activités au bureau 7 Travaux pour le pont de Boubals : 7 Les études : 10 Travaux sur chantier 11 III)Bilan des activités.….

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Sommaire [masquer] 1 Définition 2 Historique 2.1 Histoire du mot 2.2 Chronologie 3 Enjeux et objectifs du développement durable 3.1 Crise écologique et sociale 3.2 Responsabilité à l'égard des générations futures 3.3 Une nouvelle démarche : « agir local, penser global » 3.4 Trois piliers : écologique, social, économique 3.5 Trois types d'acteurs 3.6 Répondre aux besoins des générations actuelles et à venir 4 Autres approches 4.1 La question du modèle de développement 4.2 Un modèle économique en question 4.3….

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