Heurtaux Cassandra 1ère Professionnelle Commerce

Les modalités du recrutement dans une entreprise identifiée

Année Scolaire : 2014- 2015 Lycée les Rosiers- 17 Chemin de Rocques- 14100 Lisieux
Fiche de présentation d’une étude

ÉTUDE N°: 1 Dates de réalisation : du 13 au 17 octobre 2014
Académie de Caen
Établissement : LPP LES ROSIERS 14100 LISIEUX
Nom : Heurtaux
Prénom: Cassandra
Classe : 1ère Professionnelle Commerce
Partie du programme concernée par l’étude :

Le contexte de l’activité professionnelle

Le droit facteur d’organisation et de régulations sociales

Les relations sociales dans les organisations

La création des richesses

L’organisation des échanges

La régulation économique dans le cadre d’une politique économique

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Thème du programme : 3.1 Les Ressources Humaines
Axe(s) de réflexion : Le recrutement
Connaissances mises en œuvre : Recrutement interne et externe, enjeux, modes…

Objectifs de l’étude : Comment l’entreprise E. Leclerc adopte- elle le meilleur type de recrutement pour satisfaire ses besoins en ressources humaines ?

Référence des sources utilisées :
Wikipédia, témoignage de Michel- Edouard Leclerc (https://www.youtube.com/watch?v=ctiP9iKc01k) et reportage Leclerc (https://youtube.com/watch?v=37NR7Qx0Rzk) confie une mission à Pôle- Emploi.

Supports présentés : DOSSIER
Professeur responsable de la formation : Mme Le Secq

Sommaire :

Page 1 : Introduction, Qu’est- ce que le recrutement ? Et les enjeux du recrutement

Page 2 : Le mode de recrutement de l’entreprise E. Leclerc

Page 3 : Conclusion

Page 4 : Annexes

1. Qu’est-ce que le recrutement et quels sont les enjeux ?

Introduction :

Le sujet d’étude porte sur le recrutement dans différentes entreprise. Dans mon dossier, je vais étudier la problématique suivante : Comment l’entreprise E. Leclerc adopte le meilleur type de recrutement pour satisfaire ses besoins en