economie marocaine
Rural et des Pêches Maritimes
Département des Pêches Maritimes
GUIDE DU FONCTIONNAIRE
DIRECTION
DES
RESSOURCES HUMAINES
ET DES
AFFAIRES GÉNÉRALES
Division des Ressources Humaines
Juin 2006
1
Sommaire
INTRODUCTION
CHAPITRE I : LE RECRUTEMENT…………………………………………...05
1. Modes et techniques actuels de
Recrutement : ……………………………………………………………………….05
a. Recrutement sur titre ;……………………………………..05
b. Recrutement sur concours…………………………………07
c. Recrutement par contrat de droit commun……07
2. Equivalence administrative des diplômes…………………….08
CHAPITRE II : LA TITULARISATION………………………………………...09
1. Titularisation des agents stagiaires…………………………….09
2. Titularisation des agents fonctionnaires promus………10
3. Titularisation des agents journaliers permanents occasionnels………………………………………………………………….10-11 CHAPITRE III : LA PROMOTION …………………………………………..12
1. Avancement d’échelon……………………………………………………..12
2. Avancement de grade………………………………………………………16
a. sur titre………………………………………………………………….16
b. sur concours…………………………………………………………..17
c. par examen d’aptitude professionnel……………….18
d. au choix…………………………………………………………………..20
CHAPITRE IV :LA REMUNERATION DU FONCTIONNAIRE
1. Le traitement…………………………………………………………………..25
2. les allocations familiales………………………………………………..25
3. Autres indemnités…………………………………………………………..28
4. paiement des salaires……………………………………………………..28
5. la prime d’ancienneté des agents journaliers permanents et occasionnels……………………………………....29
CHAPITRE V : LES POSITIONS ADMINISTRATIVES DU
FONCTIONNAIRE……………………………………………………………………………31
1. La mise à la disposition…………………………………………………….31
2. Détachement……………………………………………………………………..31
3. La mise en disponibilité……………………………………………………33
4. Les congés……………………………………………………………………………35
5. La mutation……………………………………………………………………….40
2
et
LA FORMATION CONTINUE……………………………………………………………….41
1. Formation diplômante et stages de