16/11/2009

Economie des conventions

Approche conventionnaliste et économies de la grandeur

Boltanski Thevenot

Convention accord explicite ou tacite entre individus leur permettant de se coordonner. Les relations entre agents sont organisées selon cette convention (ou règle chez certains auteurs). Des groupes d’acteurs vont s’organiser autour de ces conventions. L’entreprise apparaît comme un ensemble de conventions qui intègrent des comportements coopératifs.
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II Problématique

II Problématique

Réflexion sur la production d’accord, sur les moyens de coordination entre individus Coordination requiert
Un système d’équivalence partagé, grandeurs communes Repères communs

1) Définition des différents mondes

2) La communication entre les différents mondes (résolution des conflits)

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II1) Les six mondes de la grandeur
Définissent 6 mondes distincts
Monde l’inspiration Monde domestique Monde de l’opinion Monde civique Monde marchand

II1) Les six mondes de la grandeur
Monde de l’inspiration
Objets valorisés renvoient au génie créateur Ex/ Compagnon (seul compte le chef d’œuvre, Tour de France, peu importe le coût, la productivité, l’utilité sociale ou la valeur d’usage de la marchandise) Autres ex. créatif agence pub, chercheur ⇒ Vouloir fonder un accord en ref aux contraintes de marché est inadapté dans ce monde
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Au sein de chacun de ces mondes les liens entre les individus sont très différents

II1) Les six mondes de la grandeur
Monde domestique
Les biens et personnes valorisées sont ceux qui respectent la tradition, la famille, les anciens, règle d’honneur, devori envers les pairs Ex: les anciennes dans un groupe d’ouvrières La grandeur des individus tient à leur position dans une lignée plutôt qu’à leur compétence rationnelle. ⇒ Pour le monde domestique, celui de l’inspiration confine à l’hérésie (mise en cause des règles traditionnelles)

II1) Les six mondes de la grandeur
Monde de