Economies d’échelles, économies d’envergure, économies d’apprentissage

INTRODUCTION :

C'est dans le cadre de l'analyse des coûts, et plus particulièrement des coûts à long terme, que les notions d'économies d'échelle, d’économie d’envergure et d’économies d’apprentissage fut apparu.

La théorie des économies d'échelle, d’envergure et d’apprentissage fut un centre d'intérêt important pour la recherche économique, dans le domaine de l'économie industrielle.

Ces termes comprennent tous les facteurs qui expliquent que lorsqu'on augmente la taille d'une entreprise, d'un de ses éléments, que l’on joint plusieurs production ou encore que l’on favorise l’apprentissage des travailleurs, les coûts de production diminuent.

Ainsi, notre étude portera sur les notions et effets de trois phénomène primordiaux au sein de toutes entreprises : les économies d’échelles, les économie d’envergure et enfin les économies d’apprentissage.

C’est ainsi que afin de répondre à notre problématique : Quels sont les effets de la baisse des coûts au sein d’une entreprise ?

Nous étudierons dans un premier temps, les économies d’échelles fixé par la taille et la performance d’une entreprise puis dans un second temps la baisse des coûts par la réalisation d’économie d’envergure et d’apprentissage.

I / Les économies d’échelles fixé par la taille et la performance de l’entreprise

Notre première partie consistera a étudier la notion d’économie d’échelle puis dans un second temps a analyser l’ampleur des économies d’échelles en fonction de la dimension de l’entreprise.

A ) La notion d’économies d’échelle et ces mesures empiriques

Notre première sous partie consiste a définir la notion d’économie d’échelle puis dans un second temps d’analyser l’impact de la pression concurrentielle sur les économies d’échelles.

1) La définition des économies d’échelle

L’entreprise va toujours chercher le moyen de produire plus aux moindres coûts. Pour réduire ses coûts elle