En quoi la dégradation du marché du travail depuis le début des années 1980, contribue-t-elle à modifier le système de protection sociale français ?
Depuis quelques années, en France, nous insistons à une mutation du système de protection sociale. Cette mutation est remarquée grâce à l’apparition de nombreux changements, au niveau des différentes branches de la protection sociale, mais aussi, au niveau du marché du travail, élément majeur, contribuant à ce phénomène. Ces changements sont souvent traduit par des reformes, comme celle de 2005, sur le droit du travail, ou bien, comme celle de 2010 sur l’âge du départ à la retraite .Ces dernières n’empêchent pas de nombreuses contestations, de la part des mouvements, comme celle de fin septembre - début octobre 2010.En bref ,le marché du travail est un lieu de rencontre de l’offre et de la demande ; en équilibre, qui permet à tous les travailleurs qui le souhaitent de trouver un emploi au salaire du marché. Mais cependant, nous remarquons que depuis les années 80, le chômage, dit de « masse », est apparu sur le marché du travail, cessant de monter en flèche, malgré l’adaptation de celui-ci, rendu possible grâce à la flexibilisation des entreprises. L’arrivée de ces deux grands changements, sur le marché du travail, a conduit à une vague de perturbation, à l’intérieur du fonctionnement de la protection sociale française. Cette dernière est basée sur un système corporatiste, fonctionnant sur un mécanisme de prélèvement (cotisations) sur les salaires, apparue au lendemain de la seconde guerre mondiale (1939-1945), qui désormais ne répond plus aux exigences, du marché du travail, instable depuis les années 1980. De ce fait, la question aujourd’hui, est de savoir : en quoi ces grands changements au sein du marché du travail, ont modifié l’organisation du système de protection sociale ? Ainsi, dans un premier temps, nous allons voir quels sont les problèmes ,créés par la