En quoi le métier dans l’entreprise est il révélateur et levier de communication ?

Master 2 Communication et Ressource Humaine
Année 2011-2012
Introduction :

Le travail n’est que réseau d’interaction entre les individus. Nous voila bien loin du système Taylorien dans lequel on retrouvait une division de travail.
Actuellement en entreprise, pour travailler et ceux quelques soit l’individu on est forcément obligé de communiquer. En effets, la communication est au cœur de tous les métiers. Elle permet d’établir un lien, une connexion avec autrui afin de transmettre quelque chose. Elle peut se révéler sous plusieurs formes communication verbal, non verbale, intranet, formelle, informelle…La communication cherche à répondre à des objectifs tels que faire passer une information, des connaissances, créer une norme commune pour se comprendre ou encore donner son identité au tiers afin d’être connu et reconnu. Elle peut donc être considérée comme un processus pour la mise en commun d'informations et de connaissances. C’est un moyen d’action important qui est indispensable au quotidien de ce fait les communications sont fortement présentes et remplissent une fonction essentielle dans le travail.
Cependant, chaque métier possède et utilise des moyens de communication qu. Leurs sont propre.

I. Métier et socialisation

A. Le métier comme identité

Selon F. Osty « Le métier réfère à la détention d’un savoir « savant », à un corpus de connaissance associé à une pratique professionnelle. »
L’être humain est perçu d’entrée de jeu comme étant inséré dans des réseaux d’échanges et ou l’univers du travail représente un véritable espace de socialisation.
La socialisation est le processus au cours duquel un individu apprend et intériorise les normes et les valeurs -tout au long de sa vie, dans la société à laquelle il appartient- et construit son identité sociale. Elle est le résultat à la fois d'une contrainte imposée par certains agents sociaux, mais aussi