Qu’est-ce qu’une entreprise ?

1. Comment peut-on classer les entreprises ?
2. Quels sont les acteurs qui interviennent à l'intérieur de l'entreprise ?
3. Quelles relations l'entreprise entretient-elle avec ses partenaires externes ?
4. Comment les grandes fonctions de l'entreprise sont-elles coordonnées ?

Définition : Une entreprise est une unité économique, juridiquement autonome, organisée pour produire des biens ou des services pour le marché.

1. Comment peut-on classer les entreprises ? On peut tout d'abord classer les entreprises par leur taille, notamment en fonction de leurs effectifs : les micro-entreprises ou les très petites entreprises ont entre 0 et 9 salariés, les petites entreprises de 10 à 49 salariés, les entreprises moyennes de 50 à 499 salariés, les grandes entreprises plus de 500 salariés. On peut aussi classer les entreprises selon leur statut juridique : certaines sont individuelles (c'est-à-dire que leur capital n'appartient qu'à une seule personne), d'autres sont des sociétés (SARL, SA...) et le capital est donc détenu par plusieurs associés. Le capital d'une société anonyme (SA) est réparti entre des millions d'actionnaires.
Exemple : (Peugeot, Carrefour, Bœing, Toyota…)

Les entreprises peuvent aussi être différenciées selon l'origine de leurs capitaux :
-Les entreprises publiques (SNCF, France Télévision…) appartiennent, au moins partiellement à l'État.
-Les entreprises privées proviennent de capitaux privés.

2. Quels sont les acteurs qui interviennent à l'intérieur de l'entreprise ?

Les salariés : ils mettent leur travail et leurs compétences à la disposition de l'entreprise, en échange d'un salaire. Leur contrat de travail peut être à durée indéterminée (CDI) ou temporaire (contrats à durée déterminée, missions d'intérim...). Les salariés sont représentés collectivement par les organisations syndicales qui négocient en leur nom avec la direction de l'entreprise pour