Entreprise ciblé : Entreprise d’aide à Domicile

Objectifs de l’entretien : 1- Connaitre leurs futurs besoins en recrutement. 2- Placer 1 ou 2 jeune(s) dans l’entreprise en contrat-pro ou emploi d’avenir. 3- Qu’il fasse appel à nous s’ils ont besoin de sous-traiter des chantiers.

Le déroulement des 6 phases :

Phase 1, « Préparation » :

Rechercher : 1- le statut de l’entreprise 2- le NOM du responsable a contacter 3- nombre de salarié 4- les différents postes dans l’entreprise

Phase 2, « Introduction » :

Tout d’abord je tenais à vous remercier de m’accueillir dans vos locaux aujourd’hui. Si vous me le permettais je vais me présenter ainsi que ma structure pour que vous sachiez en quelques mots ce qu’est l’ALPEJ ?
Oui, aller si …
Donc comme je vous le disais je suis LEBEAU Hélène, donc actuellement je prépare un diplôme de conseillère en insertion professionnel, en gros mon poste consiste à travailler avec des employeurs comme vous dans votre recherche de nouveau salariés, de vous proposait des candidats qui corresponde au mieux à ceux que vous recherchez.
J’ai la chance d’exercer mes fonctions au sein de l’ALPEJ où nous travaillons au plus près avec nos jeunes de 18 à 25 ans. Nous les embauchons pour une période déterminée de 4 mois renouvelable afin de leurs faires acquérir le maximum de compétences et de savoir être, pour qu’il puisse à la fin de leur contrat entrer dans des structures comme la vôtre.
J’ai terminé ma présentation. Je vous propose maintenant de me décrire votre structure. De cette façon, je serais en mesure de vous faire une proposition adaptée, qu’en pensez-vous ?

Oui, donc nous sommes…..

Phase 3, « Découverte » :

Ce que je souhaiterais savoir c’est comment procédiez-vous auparavant pour vos recrutements ?
…
Quels était les résultats ?
…
En étiez-vous satisfait ?
…
Quels serait pour vous le service idéal donc vous auriez besoin ?
…
Quels sont