Un recruteur vous appelle ? Autant vous prévenir tout de suite, il commence à vous évaluer dès votre premier mot. Qu’est-ce qu’il apprécie et qu’est-ce qu’il l’agace ? Keljob vous guide pour décrocher un entretien en « vrai ».

Choisissez où et quand

Il y a peu de chance qu’un recruteur vous prévienne avant de vous appeler. Vous risquez donc de lui répondre alors que vous vous trouvez au supermarché, dans les transports ou à votre travail. Ce serait une mauvaise idée de poursuivre la conversation dans ces conditions. Il vous faut du calme et un minimum de préparation, rien que pour vous remémorez tous les détails de l’annonce. N’hésitez donc pas à lui demander s’il est possible de décaler l’entretien. Cela ne vous portera pas préjudice et démontrera votre professionnalisme. Toutefois, évitez les « euh… là je suis overbooké, rappelez-moi dans 10 jours »…

Préparation = motivation

Tout comme pour un entretien dans le bureau du recruteur, ne négligez pas la phase de préparation. « Nous allons vite nous rendre compte du degré de préparation d’un candidat à sa façon de répondre aux questions », indique Marie-Claire Lemaître, directrice générale de Mercuri Urval France. Or qui dit candidat préparé, dit candidat motivé. « Nous pourrons ainsi déterminer si sa candidature est le fruit du hasard ou pas… ». Et une bonne préparation vous aidera à gérer le stress que suscite un entretien téléphonique.

Attention à votre langage

Pendant l’entretien téléphonique, le recruteur ne vous voit pas, il est donc bien plus attentif à vos formulations. D’où l’importance d’avoir un discours positif. « Évitez les formulations négatives dans vos phrases », prévient Séverine Blum. Soyez vigilant sur les mots que vous utilisez, surtout si votre poste requiert des qualités en communication. « Un candidat pour un poste impliquant un contact régulier avec des clients sera automatiquement éliminé s’il s’exprime mal ou s’il ponctue ses phrases avec des ‘‘ouais’’ », avertit