Navarette
Mehdi
1BPCA

Etude de cas - Economie Droit

Mission:
Définir le télétravail et en indiquer ses principales caractéristiques

2014
Depuis le développement des nouvelles technologies de communication, le travail des indépendants mais également des salariés peut être réalisé en dehors des murs de l'entreprise concernée. Ce mode de travail est identifié sous le terme de télétravail. Cette méthode de travail est ouverte à tous les métiers basés sur l'utilisation d'un ordinateur et c’est depuis les dix dernières années que des textes et accords ont jalonnés l'évolution de cette méthode de travail qui concerne 7% de la population française et 13% en Europe.

Le Télétravail est un mode de travail pratiqué à distance d'un lieu centralisateur, et dont la mise en œuvre nécessite des outils de télécommunication tel qu’un fax, ordinateur équipé d’internet etc.
Cette méthode de travail est constituée de trois grandes catégories de statut qui sont :
Le télétravail indépendant cela revient à s’enregistrer au registre du commerce et donc d’avoir un numéro de SIRET comme toute bonne entreprise, vous pouvez ainsi vous constituer en entreprise individuelle. C’est un processus très carré et qui est un système à conseiller pour celui qui est sûr d’avoir une clientèle et de fournir des prestations de qualité.

Le télétravail par salarié est une méthode de plus en plus utilisée par les entreprises pour des raisons budgétaires permettant à certains de leurs salariés de travailler de chez eux ce qui évite à ceux-ci d’aller tous les jours au bureau. Pour cela il faut absolument être dans une entreprise.

Le télétravail sous portage salarial est une bonne alternative pour celui qui veut s’essayer au télétravail sans prendre trop de risques. Cela consiste, après avoir trouvé des clients et des missions, nous devons communiquez à l’entreprise de portage la facturation que nous allons appliquer à nos différentes missions. Celle-ci va envoyer la facture à votre