Etude de sciences gestion

3731 mots 15 pages

PREMIERE STMG ETUDE DE GESTION

SOMMAIRE

A – Présentation de l’Etude de gestion

Présentation synthétique de l’étude de gestion :
Objectifs
Notation

B – Réalisation de l’Etude :

Définition de l’étude

ETAPE 1 : Définition du sujet

a. Recherche du sujet
Les onze questions de gestion parmi lesquelles vous devez définir votre sujet
Qu’est-ce qu’un « bon » sujet ?
Qu’est-ce qu’un « mauvais » sujet ?
Comment trouver un « bon » sujet ?
b. Outils méthodologiques : le carnet de bord
La méthode de l’entonnoir :
c. Validation du sujet
d. Recherche de la problématique

ETAPE 2 : Recherche d’informations

a. Les sources d’information
b. La recherche de mots clés (pour Internet et BCDI)
c. La collecte de l’information

ETAPE 3 : La sélection de l’information

a. fiche de validation
b. Le tableau de validation des documents

C - La rédaction de la synthèse

D - Dossier de l’étude

E - Présentation orale de l’étude

a. Déroulement de l’épreuve orale
b. Objectifs à atteindre
c. Le mémo : obligatoire !
d. Suggestion de plan
e. Soigner sa communication orale
f. Exemple de questions posées par l’examinateur sur l’étude

Annexes :
1. Tableau d’analyse de documents : exemple complété
2. fiche de travail : comment la remplir ?
3. Fiche d’évaluation de la conduite de l’étude
4. fiche d’évaluation de la présentation orale

A – Présentation de l’Etude de gestion

L’Etude de Gestion est une épreuve anticipée obligatoire du Baccalauréat.

Cette épreuve d'étude de gestion porte sur le programme de Sciences de Gestion de la classe de première STMG. Les capacités et connaissances acquises lors des enseignements de management des organisations et d'économie-droit de la classe de première pourront être mobilisées dans le cadre de cette épreuve.

Présentation synthétique de l’étude de gestion :

Travail de recherche documentaire

Travail individuel : relatif à

Réalisation

en relation

Rapprt marjane
2045 mots | 9 pages

A Travers notre cours de gestion de la qualité (ADM-330) dont l’objectif général est de nous permettre de disposer d’une vue large mais précise de l’ensemble des concepts, démarches, outils et normes de qualité nécessaires dans un univers de production ou de service. Nous avons eu à : * Etudier les concepts de base de la qualité totale, les normes ISO, et la mesure de la qualité * Etudier la gestion des processus et l’analyse de la capacité des processus * Etudier les cartes de contrôle et l’importance du client dans….

montre plus
Rapport de stage elec
8869 mots | 36 pages

A une époque de changements accélérés du contexte économique et social dans lequel vivent nos entreprises et notre société, tout étudiant d’une école d’ingénierie, ou du gestion en sa qualité de futur manager, doit compléter sa formation théorique sur le plan pratique, et ce par le biais d’un stage. Le stage consiste à réaliser un ensemble d’activités et de tâches sur le plan professionnel et à finaliser par la rédaction d’un rapport qui décrit la société et qui retrace l’expérience vécue. Dans un environnement de plus en plus concurrentiel, l’enjeu majeur pour chaque entreprise est de renforcer sa position, de devancer la concurrence et de fidéliser ses clients, LAFARGE MAROC n’en est pas loin. Grâce à son ambition d’être la plus performante en termes de maîtrise technique, de création de valeur et de capacité, elle a réussi à être de plus en plus appréciée par ses clients vus la qualité de ses produits et ses services.….

montre plus
Sciences De Gestion Dirigeants
470 mots | 2 pages

Sciences de gestion Sujet d’étude : Quelles sont les caractéristiques de la personnalité des dirigeants ? Synthèse des documents Document 1 : Challenges Dans ce document est présenté le dirigeant Ingvar Kamprad de l’enseigne IKEA. Ingvar Kamprad est un homme extraverti et généreux, il considère ses employés comme sa famille. Lorsque que ce fondateur se rend dans les magasins de son enseigne fondé en 1943 il démontre son affection envers ses collaborateurs comme démontrer par « Ingvar Kamprad étreint tout le monde, c’est sa façon de montrer qu’il s’intéresse».….

montre plus
Etude de gestion
793 mots | 4 pages

KELLY COHENDET STMG2 Etude de gestion Une organisation publique , une entreprise et une association sont elles gérées de la même façon ? ! -Une association est un groupement de personnes volontaires réunis autour d’un projet commun ou partageant des activités, mais sans chercher à réaliser de bénéfices. Elle peut avoir des buts très divers (sportif, défense des intérêts des membres, humanitaire, promotion d’idées ou d’oeuvres etc…).….

montre plus
ADM1700, Chapitre 1
3682 mots | 15 pages

La gestion exige une combinaison des deux. Objectifs essentiels des gestionnaires On évalue les gestionnaires sur l’atteinte des objectifs en utilisant les ressources de manière ingénieuse et sage.….

montre plus
Science de gestion
521 mots | 3 pages

1) McDonald : « Pour accompagner son développement et améliorer sans cesse le service client, McDonald’s s’appuie sur une politique ressources humaines forte, basée sur la montée en compétence, la promotion interne et le bien-être de ses salariés, dans les restaurants comme au siège. Elle possède, en effet, une culture d’entreprise extrêmement forte ce qui peut, par conséquent, faire ressortir certaines faiblesses dans sa recherche constante d’innovation et d’amélioration. » La stratégie interne de McDonald est principalement basée sur le bien être des employés et sur le fait que son statut puisse évoluer mais cette culture d’entreprise est extrêmement forte ce qui accentue ses faiblesses.….

montre plus
Fiche grcf
548 mots | 3 pages

Annexe V – 3 BTS Assistant de Gestion de PME-PMI à Référentiel Commun Européen - Session 2013 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs |Fiche descriptive | |Nom et prénom du candidat : |N ° d’inscription : | |DEVERITE Kévin | | |Intitulé de la situation de gestion : |■ Réalisée |Fiche de situation de gestion n° : 1 | |Passation de commandes |□ Observée | | |Cadre de la réalisation | |Raison sociale : |Tâche(s) du référentiel concernée(s) : | |Pôle entreprises île de France de SFR | | | | | |Secteur d'activité : |T22.2.….

montre plus
Je sais pas...
364 mots | 2 pages

de conditions de travail liées à l’organisation du travail • Psychologiques et sociales : ens. de condition de travail liées aux relations sociale [pic] [pic] Chapitre 7 : L’évaluation de l'activité humaine. Rétribution : se fait sous forme d’une rémunération en échange de son activité de travail Indicateurs d'activité :….

montre plus
Gogo
380 mots | 2 pages

2.2 OU OU Je choisis une première piste pour mon étude A ce stade, 2 possibilités : J’ai sélectionné une ou plusieurs organisations qui m’intéressent | J’ai une idée très précise de la question de gestion que je souhaite approfondir | Organisation(s) retenue(s) : | Thème :Question de gestion : | Il convient après investigation au sein des organisations retenues d’identifier une question de gestion qui servira de fil directeur pour l’étude. | Il convient d’en limiter le champ et de rechercher une ou plusieurs organisations qui serviront de support….

montre plus
sciences de gestion
1080 mots | 5 pages

Qui sont le ou les créateurs de l’entreprise ? 4. Quelle est la date de création de l’entreprise ? 5. Quelle est la nationalité de l’entreprise ?….

montre plus
Bob knowlton
542 mots | 3 pages

Question 1 La gestion de projets est l'art de diriger et de coordonner des ressources humaines et matérielles tout au long de la vie d'un projet en utilisant des techniques de gestion modernes pour atteindre des objectifs prédéfinis d'envergure, de coût, de temps, de qualité et de satisfaction des participants . Se rapportant à la définition de la gestion de projet, cette dernière fait référence à une méthode de gestion qui vise à innover la marche de façon a contrer la concurrence. Donc on pourrait dire c’est un ensemble finalisé d'activités et d'actions dans le but de répondre à un besoin spécifiques. Ainsi toute bonne entreprise se doit d'optimiser ses techniques d’administration pour une meilleure efficacité afin d'atteindre l'objectif visée. L’analyse du cas de Bob Knowlton, un chef de projet dans le laboratoire Simmons, sous la direction d’un certain Dr Jerrold, dont la nomination de Knowlton à ce poste est récente, nous permet de voir quelques contraintes qui peuvent être rencontrés en cours d’un projet.….

montre plus
semaine 1
2167 mots | 9 pages

Nous ne pouvons la comprendre que si nous nous attardons plus en profondeur sur toutes ces dimensions. (Management à l'ère de la société du savoir, p.8) COMPAREZ VOTRE RÉPONSE Question2 Points: --/1 Question 2 Bien qu’il soit convenu de dire que le métier de gestionnaire s’apprend avec l’expérience, est-ce dire pour autant que l’enseignement de la gestion n’a point d’utilité? Ma réponse : Je crois qu'il y….

montre plus
Guide Ccf Diapo
413 mots | 2 pages

1 - Trouver un sujet d’étude en fonction 2 – Déterminer ma piste de travail 3 – Analyser les 11 questions de gestion Consulter plusieurs livres de sciences de gestion de 1ère STMG pour revoir ou découvrir les notions associées Formuler la question de gestion 4 - Analyser la question de gestion par la méthodologie du Qui ? Avec qui ?….

montre plus
Science de gestion
429 mots | 2 pages

Science de gestion Il existe d'autres marché que celui des biens et services que l'on peut voir sur le shéma Marché du travail : L'offre provient des particuliers ou ménages et la demande émane des entreprises ( offreur = ménage = salariés ) ( demandeur = ent' = employeur ) Le salarié offre son service de travail c'est alors un créancier ( fournisseur de service ) Le demandeur à savoir l'ent' est un débiteur car il consomme un service qu'il va rémunérer ( salaire ) [ client ] à ne pas confondre avec le marché de l'emploie sur lequel nous toruvons le même partenaire que su rle marché du travail mais là le demandeur va être le particulier à la recherche d'un emploi et l'ent sera l'offreur, car il propose un poste à pourvoir dans les 2 cas un contrat de trvail sera signé lorsque les 2 parties ( employeur et salariés ) se sont mise d'accord sur les condition de travail.….

montre plus
Science de gestion
406 mots | 2 pages

Lexique science de gestion La personnalité : Trait de personnalité C'est un ensemble de caractéristiques mentales et physiques qui oriententles perceptions d'un individu, sa façon de penser, ses actes et ce qu'il ressent. Introversion : Extraversion : Autonomie : Soumission : Émotion : Une émotion est une réaction rapide, temporaire involontaire liée a un événement particulier joie,tristesse, colère, peur surprise dégoût. Perception : Processus mental de la représentation d'une situation par un individu. Attitude :(cognitive, affective, conative) C’est un concept abstrait : il s’agit d’un état d’esprit, d’une opinion qui prédispose à réagir de telle ou telle façon.….

montre plus