26 janvier 2011
Google offre l’environnement de travail le plus « agréable »… et devance Kronenbourg
Universum, société d’études spécialisées dans le milieu étudiant, a interrogé, entre novembre 2009 et février 2010, dans le cadre d'un sondage annuel, 20333 élèves de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs sur leur image de “l’employeur idéal”, et sur les critères de leur choix (www.universumglobal.com).
En exclusivité avec Universum, le blog “Emploi et Entreprises” sélectionne chaque semaine les dix entreprises préférées des jeunes diplômés sur un critère déterminé, et compare cette sélection au Top 10 des “employeurs idéaux” tous critères confondus.
Tous les “Top 10″ déjà publiés sont disponibles en ligne sur notre blog en cliquant sur ce lien.
Pour attirer les jeunes diplômés, supposés être plus hédonistes et moins engagés que leurs aînés, nombre d'entreprises parient sur une image de décontraction et de modernité, le plus éloigné possible de la notion de compétition et de travail, autres "canons" traditionnels de la communication de recrutement. Elles affirment en effet pouvoir offrir un environnement de travail "agréable".
KRONENBOURG AU 4e RANG
La tâche est beaucoup plus aisée lorsque l'activité même de l'entreprise est liée à la notion de plaisir ou de loisir : c'est le cas du Club Med, Disney, Décathlon, Yves Rocher, Canal+, Ubisoft, Electronic Arts et... des Brasseries Kronenbourg, qui figurent bizarrement au 4e rang des "préférences" des jeunes ingénieurs.
Au-delà de ce clin d'oeil alcoolisé, Google bénéficie pour sa part de la couverture récente, par les médias, des conditions de travail "idéales" que la société californienne est censée offrir.
Et cet argument semble porter puisque Google, leader sur ce critère tant auprès des managers que des ingénieurs, se trouve également dans les tous premiers rangs du Top 10 des “employeurs idéaux” tous critères confondus.
L'ambiance "high tech" et moderne bénéficie également à des entreprises de