Offre de services
Méthodes et instruments
Conseil en gestion des connaissances
Le défi
L’environnement des organisations évolue en permanence. Pour assurer leur réussite et leur croissance, elles doivent pouvoir s’adapter au changement. L’innovation à grande vitesse a toutefois pour conséquence que les savoirs devien-nent bien vite obsolètes, voire disparaissent.
Dans le contexte actuel où tous les collaborateurs/trices doivent avoir accès à des informations récentes, la com-plexité interne des organisations constitue un défi. Sans un apprentissage par l’expérience et la mise à disposition de savoirs actuels et de haute qualité, il devient difficile pour toute organisation de tenir le rythme des changements qui l’entourent. Cela vaut également pour les institutions de la coopération internationale. De la même façon, les initia-tives de création de réseau doivent pouvoir partager avec leurs membres des expériences utiles et des connaissances tournées vers l’avenir.
Notre approche
Nous concevons la gestion des connaissances comme l’art de structurer le transfert de savoir et l’échange d’expériences au sein d’une organisation, d’un réseau ou d’une équipe (de projet) de telle manière que les objectifs visés puissent être atteints avec un maximum d’efficience. Elle aide les réseaux et les équipes à garder une bonne capa-cité d’adaptation.
La gestion des connaissances implique pour nous le déve-loppement avec nos clients de solutions organisationnelles optimales permettant de faire en sorte que les toutes der-nières informations soient disponibles à tout moment pour l’ensemble des collaborateurs ; qu’elles parviennent le plus rapidement possible là où on en a besoin ; que puisse émer-ger un climat propice à l’innovation et que l’inefficience soit évitée. Nous prêtons conseil sur la stratégie, les instruments et l’utilisation pratique de la gestion des connaissances.
Nos prestations
Notre offre s’adresse à nos organisations partenaires ainsi qu’à nos clients et