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Evaluation des entreprises : les différentes méthodes

6299 mots 26 pages
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Table de matière Pages

CHAPITRE INTRODUCTIF : DEFINITION GENERALE 2 Section I : Introduction ………………………………………………………….. 2
Section II : Les préalables de l’évaluation…. ……………………….………........ 3 CHAPITRE I : PRISE DE CONNAISSANCE ET DIAGNOSTIC DE L’ENTREPRISE 5 Section I : Prise de connaissance de l’entreprise….………………………......... 6
Section II : Diagnostic de l’entreprise ……………….…. …………..………..….. 7

CHAPITRE II : LES DIFFERENTES APPROCHES D’EVALUATION

11 Section I : L’approche classique…………..………………..……………..…...... 11
Section II : L’approche dynamique………………...………………….…………. 13 CHAPITRE III : CAS PRATIQUE 16
CONCLUSION 25 BIBLIOGRAPHIE 26

CHAPITRE INTRODUCTIF

Section I : Introduction

L'évaluation des entreprises est une tâche extrêmement importante et constitue la variable clé de toute politique financière. L'étude de la valeur d'une entreprise consiste dans sa valorisation ainsi que dans l'identification des éléments susceptibles de l'influencer, et en particulier des sources de création de valeur.

L'évaluation de l'entreprise est une étape très importante qui consiste à calculer sa valeur financière en tenant compte des données comptables passées et du potentiel de développement de la société. Cependant, l'objectif de la valorisation est rarement le même, et donc la technique retenue aussi. Ainsi, l'évaluation peut se faire pour différentes raisons.

En effet, la valorisation se fait afin d'estimer le prix de l'entreprise dans les opérations d'achat ou de vente, valoriser l'action et justifier le prix offert au public, comparer des entreprises d'un même secteur...etc. L'évaluation des entreprises est aussi intéressante dans la mesure où elle permet de prendre des décisions stratégiques (maintenir une activité, abondant, ..etc).

A travers ce travail, on va détailler, dans une première partie, les diverses phases de

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